请问晚婚晚育的男方护理假是多少天？
男方有护理假7天，如果是晚婚晚育的男方可享有10天护理假，如一方做绝育手术确需配偶护理的，视情节给予7——10天护理假。（一般是这样的规定，在此期间视为全勤带薪，也因地区、单位而异，一般单位都需要出具证明手续）
《劳动法》：
晚育的初产妇,延长产假30天
在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
正常产假90天+晚育奖励产假30天+难产假15天,一般生一个小孩的且是晚育和难产的,也就是135天了。
国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假十五日；晚育的增加产假三十日，并给予男方护理假十日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
周六和日不算进去，但是要看你公司是5天制的。
15天
陪产假是不是连续十五天
1.上海陪产假规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。2.河北晚婚晚育的夫妻给予男方护理假十天。3.重庆晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。4.深圳市新劳动法陪产假规定，女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延...
老婆生孩子,老公有多少天陪产假
一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。但各个地区规定不相同，陪产假 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖...
晚婚晚育男方有几天假期
晚婚晚育给予男方护理假十天。根据《河北省人口与计划生育条例》第三十二条，公民晚婚晚育，应获得奖励。所谓晚婚，即法定结婚年龄后三年以上结婚；晚育则为已婚女性24岁后首次生育。实行晚婚者可额外享有15天婚假，晚育者则可获得45天产假，并且男方可享有10天护理假。此奖励性质的婚、产假期间，权益不受影响...
配偶住院护理假国家规定
法律依据：《山东省人口与计划生育条例》第三十条 女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡（镇）人民政府、街道办事处或者村（居）民委员会给予适当奖励，并提供优...
男性的产假(护理假)国家规定是多少天?
详情请查看视频回答
陪产假男方休假时间
陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。法律依据：1、《江苏省人口与计划生育条例》...
陪护假国家规定是多少天?
陪护假国家没有具体规定多少天，男方陪产假规定大约是是15天左右。1、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的...
男性陪产假休几天
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母...
陪产假男方休假时间
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合...
男方护理假多少天
《河北省人口与计划生育条例》 第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟3年以上结婚的为晚婚；已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假15天；实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。《浙江省人口与计划生育条例...