招聘者要应聘者提供身份证，结婚证，户口本复印件靠谱吗

　　一般只需要提供身份证就行，有些单位还要提供临时居住证。
　　需要提交身份证、结婚证和户口本复印件的较少，是否考谱也难判断。但如果要你交押金、体检费等交钱的招聘肯定不靠谱，且很可能是骗子。

一定要到正式的、合法的劳务市场找工作，
千万不要随意相信“黑中介”、游击招工者，
更不要随意将贵重物品或财物、证件交由他人

工作还要提供结婚证的我还真是头一回听说。要身份证复印件的倒是觉得正常，毕竟人家雇佣你，也需要了解你的基本信息，保障公司的营运安全，后续交社保等都需要这些资料。要结婚证的就不大想得通了，是老板创造的新的企业文化，有给员工庆祝结婚纪念日的想法么？不明所以，问问为什么要结婚证呗，看看这...

在招聘过程中，公司通常会要求应聘者提供身份证复印件，以用于档案登记。而要求提供户口本复印件的情况则相对较少见。身份证是用来证明个人身份的重要文件，由政府机构发放，并包含了持有人的个人信息。随着技术的发展，身份证上可能还会包含生物识别信息，如照片、面部特征、掌纹、虹膜或指纹等。除了这些，...

在招聘过程中，应聘者需要提供有效身份证明，如身份证、健康证、原单位解除劳动合同证明、学历证明、结婚证及有效的计划生育证明文件等。这些证件对于确保应聘者的身份真实性和合法性至关重要。身份证是最重要的证明文件之一。核对时，要仔细检查应聘者的相貌与证件上的照片是否相符，判断其实际年龄与身份证...

在招聘过程中，登记应聘者的是常见的做法，这有助于确保员工的身份真实性。如果招聘方要求拍照保存，这也属于正常流程，因为照片可以作为复印件的替代品，用于验证身份。然而，如果应聘者最终没有被录用，他们有权要求单位归还所拍摄的照片或删除相关电子文件。值得注意的是，保存和使用...

这是必须的。依据《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法...

身份证是用于证明持有人身份的证件，应聘单位要求应聘人携带身份证主要目的有三：第一，可以鉴别应聘者的身份和实际年龄，避免招用未满十六岁的童工；第二，可以避免招用来历不明的人，尤其是网上追逃的犯人；第三，身份证件可以用于应聘后办理社保手续、暂住证等必备的证件。

1. 面试时要求携带身份证在面试过程中，要求应聘者携带身份证原件或复印件是出于合理考虑。这样做可以帮助公司验证应聘者的身份信息，并可能用于进行背景调查，以确保没有犯罪记录等问题。2. 学历证明与身份验证有些公司在面试时可能还会要求出示毕业证书、学位证书等教育背景证明。不同的公司有不...

毕业证学位证身份证.学位是学位，毕业证是毕业证。学位是你通过论文答辩获得的，比如学士、硕士、博士等。毕业证只能说明你各门功课都合格了，可以从这个学校毕业了。两个是不一样的。

明确接到公司面试要求带身份证复印件，在正常情况下是安全的，但仍需保持警惕。合理提供和使用身份证复印件是常见的招聘流程一部分，但为防范身份信息被滥用，应采取一些预防措施。带身份证复印件去面试，主要是为了验证应聘者的身份信息和背景。在招聘过程中，公司通常需要核实应聘者的基本资料，以确保其...

在求职过程中，有些用人单位确实会要求应聘者提供身份证复印件。这通常意味着，用人单位对求职者有一定的兴趣，并正在考虑是否录用。这种情况并不罕见。然而，你的问题并没有具体说明是在单位内部进行面试，还是在单位外租赁的场地进行。如果面试地点是在单位外租赁的场所，那么就需要提高警惕，以防遭遇诈骗...