我刚到一个公司上班一个多月，现在要结婚了，要不要给领导下帖啊？

到新公司工作一个多月了,还是不能适应该不该辞职呢?

我觉得到新公司工作了一个多月，还是不能适应，也不应该辞职，因为人要适应一个环境，需要非常漫长的时间，建议再坚持一段时间。不应该，辞职只是逃避一时的问题，主要的原因还是在自己身上，发现问题最好的办法是去解决而不是逃避。不管在哪里上班都是尽快的去适应新工作，如果是因为你对新环境的适应能...

刚到公司,上班一个月了,没什么事干,感到很无聊,领导也没给我安排什么,我该怎么办

如果是在花场没事的时候就看看有没花卉缺水、有没需要修剪或除虫的。如果是养护没事做就帮同事做些事吧，也可以多学点东西！可以找些软装 方面的资料学习一下 有助于工作业务能力的提高发了工资请他们去漂娘们去自己找事干！

我在一家私企上班 刚刚到一个月就离职了,走的正常的离职手续,到现在他不给发工资!怎么办呢?

先跟公司进行沟通。如无果则可到当地劳动监察部门进行投诉。工资的问题，你可以通过以下途径解决 ：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间...

我到公司上班一个月后因为工资低我想辞职公司不批准。人可以走但工资不结给我。我该怎么办。

合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...

入职不到一个月离职

劳动者和用人单位建立劳动关系，造成新员工入职不到一个月就离职的原因。员工不适应。用人单位以工作环境或者工作岗位 用人单位的企业文化比较糟糕，让员工无法接受或者认同。直属上司比较苛刻，或者管理方式存在问题。待遇和工作内容不匹配。最后一个就是劳动者私人的一个原因。通过层层面试筛选，好不容易才...

刚到新公司上班一个月,突发脑梗塞住院了,公司需要负责吗?

突发脑梗塞不属于《工伤保险条例》第十四条规定的可认定为工伤，或第十五条规定的可视同工伤的情况，不能认定为工伤，与公司无关，公司无需承担责任。可享受相应的患病或非因工负伤待遇。可以要求公司给予适当救助。看

我今年刚毕业,在一家中石化单位工作还不到一个月,我现在想换个中石化单位怎么办

1、如果你完全没后台，那就别指望戏弄完领导，领导还会很开心的欢迎你回来的。2、如果你确实有一定的后台，至少有个正处以上的人帮你说话吧，你可以考虑离开中石化某个二级单位后一年两年，你仍然可以回到中石化的另一个二级单位上班。3、如果你后台很硬或者业务能力很强，那完全可以从中石化这个单位离开...

刚上班不到一个月签了合同却又被解雇请问怎么办

1. 如果您刚上班不到一个月就被解雇，首先应确认解雇的原因。如果是因为您个人的过错，如严重违反规章制度或不能胜任工作等，那么解雇可能是合法的。2. 如果解雇是基于合法原因，您可能需要接受这一决定并开始寻找新的工作。同时，根据《劳动合同法》的规定，如果因过错导致解雇，用人单位可能要求您赔偿...

新员工入职一个月工作总结

新员工入职一个月工作总结1 我叫某某某,毕业于广东石油化工学院机械设计制造及其自动化专业。很高兴能够加入惠州市华阳多媒体电子有限公司这个大集体,成为团队的一员。自20xx年7月9日入职至今已过去了足足一个月的时间,在过去的一个月里,我不断学习,不断成长,下面对这一个月的工作进行初步总结: 一、初入职场。

刚上班一个月辞职查不到入职记录

没有买社保是查不到你的工作记录的，只要买了社保，或与公司签了劳动合同你才有劳动档案，人家查能查到你的工作记录的。