想去面试婚庆公司策划，他们一般会提什么问题呀！谢谢啦

一般的肯定会问道，你原来做过这行业没有？在哪家干过啊？都做过那些策划啊？薪水是多少多少，愿不愿意啊。都有什么待遇之类的，没有什么复杂的，有的会告诉你上班吧，有的会告诉你回家再等通知吧。。。。。。。。。。。。。。

在准备应聘婚庆策划工作时，面试前的准备工作至关重要。首先，你需要深入了解应聘公司的背景，包括企业文化、主营业务及未来发展方向。这不仅能让你更好地展示自己的诚意，还能帮助你判断是否真的适合这份工作。其次，仔细分析岗位要求，确保自己的能力能够完全满足岗位需求。不要盲目投递简历，而应该根据岗位...

面试婚庆公司需要的条件有：1、吃苦耐劳；2、有一定的沟通协调能力；3、有一定的文案功底；4、大专及以上学历。面试技巧：自信，尽量选择大公司面试，因为大公司机制成熟。先面试策划助理，慢慢学习，然后多看婚礼，婚礼前期筹备，多学手绘还有平面设计。每个地方策划职能不同，可以多试试，多看看。

中低端婚庆，大单少，雇佣高水平策划师就不划算，中低端公司的策划一般都是亲属关系。高端公司因为有大额业务，因此可以供养的起策划师，而负责人的策划师在婚礼投入精力上，10万的业务和3万的业务没有本质区别，因此单笔业务质量越高，策划师的发挥空间越大。据了解，时下婚礼策划师已成为一种专门职业...

他们主要看你有没有这个能力，只要你会做。就行。婚庆公司招人不是很严格的，心态放平常点。

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。\x0d\x0a2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱...

1、婚礼及企业活动的策划执行，业务营销及维护。相对应的任职要求：1、要拥有满满的工作正能量，不怕繁杂的细节沟通再沟通，能大方得体的与客户交谈与营销。2、要拥有一定的任务的执行力，团队的协作力，加班的抗压力。3、会使用平面设计软件一般就是这样的，当然，在应聘着去面试的时候，带上成功的...

比较好的婚礼策划一般包括的内容：1.首先来说一下服务人员包括：司仪，如果你是你是比较高档就有包括司仪团队中的督导和DJ、化妆师肯定是少不了、摄影师和摄像师这两种也是不可缺少的;像策划师，现场总控，音响师这些都是后台人员。2.迎宾区一定要布置签到台和展示区，婚庆公司在布置时一定要把这些...

最重要的是有没有相关的经历，或者婚礼现场布置的一些创意等

面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的这是不合理的要求。我就任公司招聘这部门很久了，我从不在面试的时候要求他人去做这样的事情，这不是在考验一个人的能力而是在剽窃他人的劳动成果。每个人的劳动成果都是受到劳动法保护的。所以面试的时候要求做策划案或者活动推广方案之类的是不合理。

因为喜爱，并且他可以给你带来乐趣。并且有一定的文化功底。婚礼策划是指为客人量身打造婚礼而进行的策划，涵盖各种婚礼形式和各种婚礼形式的组合体。婚礼策划师根据每位新人的不同爱好、追求或诉求点而为新人量身定做的婚礼。婚礼策划师要具备丰富的婚俗文化的经验，精通婚俗民情。