公司需要员工交身份证扫描件户口本复印件和结婚证复印件合理吗？

如果是以正式员工身份办理入职及相关人事事务的话，要求你们提供这些个人资料是完全合理的。

总之，入职时提交身份证复印件或扫描件是常见的要求，而企业也可能需要其他证明文件以确保员工信息的真实性和可靠性。员工应积极配合，同时注意保护个人信息安全。

公司要求你提供身份证和护照扫描件的原因可能是为了建立员工档案、为员工购买商业保险等。这并不违法，但是公司应该采取合理的措施来保护你的个人信息，防止电子版身份证和护照被冒用或信息泄露。在你提供身份证和护照扫描件时，为了保护自己的权益，建议在电子版身份证和护照上添加水印，并注明“仅用于XX存...

如果是以正式员工身份办理入职及相关人事事务的话，要求你们提供这些个人资料是完全合理的。

公司让提供身份证原件，拿去扫描存档是合理的要求。公司有权利对员工做档案的。只有身份证原件才能证明身份信息。员工需要配合的。

在制作标书时，确实需要提供员工的身份证、职称或技术等级证书的扫描件或复印件。然而，这样的操作是否安全，取决于具体的操作流程和单位的管理措施。首先，单位应确保扫描件或复印件的安全存储。这些信息应当被妥善保管，避免被未经授权的人员访问。其次，单位应考虑采取加密措施，以保护这些敏感信息不被泄露...

公司入职的时候要求身份证原件扫描留档的话那个是应该的吧，绝不是什么违法行为，但是拿了你的信息不妥善保管，去从事违法活动的话，那么就属于违法行为了。

法律分析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

你直接交给人力资源部就行。我们入职之后都需要在人资源部留下身份信息、学历信息、以往工作经历以及工资卡号信息，以便公司做好人资规划，岗位安排，培训和发工资。可能人力资源部也会会通过你的领导来管你要这些东西，如果是这样的话，你交给你领导，请领导转交人力资源部也可以。

提供相应证件，可能是用于办理员工档案和相应社保关系，如做其他用途，需经本人同意，否则属于违法行为

部分公司还会根据入职所提供的材料进行背景调查。新员工办理入职手续交验各种证件：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；4、资历或资格证件原件；5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；6、体检合格证明；7、公司规定需提供的其他材料。

公司需要员工交身份证扫描件 户口本复印件和结婚证复印件 合理吗？