结婚证在进公司前领的不能享受法定婚假吗？

在入职前已经领取结婚证,入职后还可以享受婚假吗?如果公司不给假,是违法吗?

不可以享受婚假，公司不给假，不违法。因为婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。法律分析如果在工作的时候结婚了是可以休婚假的，婚假通常有三天，如果想要休婚假可以...

先领证后入职有婚假吗 入职前领结婚证有婚假吗

先领证后入职没有婚假。婚假是在工作期间结婚而享受的照发工资的休假制度，是针对有工作单位的劳动者，而上班前属于自由人，领取了结婚证，没有婚假。如果因举办婚礼而请假，不能享受工资照发的待遇。【法律依据】《 人口与计划生育条例》第二十五条，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者...

在上家公司领证,新公司能享受婚假吗

法律分析：结婚证书开出后一般是规定一年内要用掉的另外，进公司前领的不算婚假~ 那是因为你完全有可能在上家的时候就享受过婚假。法律依据：《 人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

入职前领的结婚证还能享受婚假吗

这个还是要看公司的规定。公司的规章制度是有明文规定的。因为有不少员工都认为，只有在职期间结婚了才能享受婚假，即使结员工是前一天领取了结婚证，也不能享受婚假。这显然是对法律规定的错误理解。本来讲休婚假是应该以结婚登记时间为准，但是现实生活当中办理结婚登记的未必会马上举行婚礼，这是国情。同...

请问进公司前领的结婚证,能否享受婚假待遇?

员工入职前在应聘登记表婚姻状况栏写已婚，入职后向公司提交婚假单。公司以“婚假以结婚证的登记时间为准”不予批准。员工依法享有休婚假的权利，在入职前客观上未休满15天，公司不可侵犯其权利，故其能享受婚假。

入职前领的结婚证还能享受婚假吗?

这个一般是不享受的，结婚证要在入职后领取，企业才会承认，才能享受婚假。

员工入职半年前领的结婚证,入职半年后请婚假办酒席

你好！根据规定，婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。既然你已经在入职之前已经登记结婚，则恐怕不能再享有婚假了。1、按正常情况来说，结婚时不在职的，之后进入用人单位的，可以不给予婚假的。2、一般婚假只是针对在职职工的。如某单位的《员工手册》上明确规定：“婚假原则上应在领取《结婚证》当日...

婚假不批可以强制休

可以分为下面的情况：一、进公司前领证的能否享受婚假进公司前领证的不能享受婚假。婚假必须是在入职之后办理结婚登记的才有。如果先领证再入职的，在领证的时候都不是公司的员工，也就无法享受婚假。职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的，可享受晚婚假15...

婚假:临要辞职结婚领证了,请问婚假休假是否有规定,必须在当前公司休假,或者可以在下一个单位休?

婚假享受的前提是在劳动关系存续期间领取结婚证，临要辞职但未辞职领结婚证的，可以请求单位休婚假；在进入下一个单位之前结婚的，一般无权在下一单位休婚假。只要劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假待遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。法律分析只要...

入职前领的结婚证还能享受婚假吗

看入职多久 而且要看公司 有些公司允许，有些公司不允许，可以商量的，不是绝对