为什么有些影楼老板不停的招募新人，却一个都没留下来？

大家好，我是@寒门苦行，最近看到很多类似问题，在这里说说自己的想法。
美国之前做个一个调查，29岁的年轻人平均换过7-8份工作，有些工作时间不足6个月。
这在我们国内也一样，与70后、80后谋求稳定不同，90后、95后对工作趣味性、挑战性的要求远超对工作稳定性的要求。
所以，频繁跳槽的现象在年轻人身上也越来越普遍。 马云谈到离职的时候，说过很经典一句话：离职原因有2点，钱没给够，心委屈了。
年轻人为什么喜欢跳槽？

蒋方舟在节目里说：
所以，总结一下，年轻人频繁跳槽， 主要原因在于自身没那么大的压力，一人吃饱、全家不饿，喜欢折腾反而能够应证自己崇尚自由。
如果不能说“作”，而非要找一些客观理由，无外乎以下几点：
除去年轻人自身原因，影楼这个行业，本身流动性比较大，因为工作内容枯燥、薪资低且比较劳累，所以并不是每个年轻人能够耐住寂寞和困苦，沉下心来努力奋斗。
年轻人喜欢什么工作？要么有趣的，要么赚钱的。
据《95后毕业生就业现状调查》报告显示，95后毕业生最青睐的新兴职业排行榜中，35.32%的人渴望当 主播/网红。排在其后的是Coser占比为20.03%，声优占比为16.15%，其次为网络写手、新媒体运营、网游陪练、化妆师、 游戏 测评师。