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单位支付婚假礼金合规吗?

单位是国家,或集体的,也有个人的。在婚丧嫁娶上送礼金是不能用集体的钱去给个人送的。党纪国法是不允许的。如这样做,败坏了党风,民风。应严肃处理。

单位支付婚假礼金,这个没有明确的规定,一般都是单位领导根据情况自己安排,以前没有明确的要求,现在很多政府部门政治处都有专门的条款,一般规定了上限也就是不得超过多少。

这个没有什么规矩可言,有的单位在员工婚丧嫁娶时候送上礼金,表示一份祝福,这样的单位人性化,有人情味。
不知道你说的是不是这个。

单位给你结婚福利的话没有什么不合规。

婚假期间,公司扣除补贴是否合法?

这个没有违法规定,因为没有上班,误餐补助 + 通讯补助+ 交通补助不发还是说得过去的。

职工请婚假的,单位必须要支付工资吗?

根据《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 按照《北京市工资支付规定》第十九条、第四十四条的规定,职工在婚假、产假期间的工作按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,如果劳动...

关于婚假工资支付问题请教!

1、婚假天数:通常按3天计算 95年劳动法,和07年的劳动合同法都有规定,还可以参照所在省出台的各项劳动法规的规定和执行办法等具体法律条文。 1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该《通知》现在仍然在适用,该《通...