隐瞒婚姻情况入职是否构成欺诈？公司可以因此单方面解除劳动合同吗？

入职的隐瞒是基于个人隐私行为。该些行为如根本未造成双方劳动合同的履行，更未有给用人单位带来任何损害，因此不构成欺诈，单方面解除劳动合同违反劳动法。

婚姻状况与工作岗位并无直接相关性,因此,单位知情权行使范围并不涉及到劳动者的婚姻状况。隐婚不能构成订立劳动合同时的欺诈,隐瞒婚姻状况的劳动合同继续有效。【法律依据】根据《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者...

不会影响你的工作,但会影响你的人品,没有人再信任你了

要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话,不能解除劳动合同《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳...