婚丧嫁娶假期新规定是什么
法律分析：国家相关法律规定婚丧嫁娶的假期时间：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。双方晚婚的，婚假延长到15日。婚丧嫁娶假期的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《 人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
单位婚丧嫁娶最新规定
婚假方面，对于法定结婚年龄，即女性20岁，男性22岁，可享受3天婚假。若符合晚婚年龄，即女性达到23岁，男性达到25岁，除了法定婚假外，还能额外享受15天的晚婚假。对于异地工作的新人，可根据实际距离享受额外的路程假。若在探亲假期间结婚，则不额外提供假期。值得注意的是，婚假期间的工资待遇保持不变，...
婚丧嫁娶假期规定
3. 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应照常发放，而途中的车船费用则由职工自行承担。4. 对于晚婚的职工，其婚假可延长至15天。婚丧嫁娶假期的工资应按劳动合同规定的标准支付。法律依据包括《 人民共和国劳动法》第五十一条，规定劳动者在法定休假日、婚丧假期间及依法参加社会活动期间，用人单...
婚丧嫁娶劳动法有无规定几天假
劳动法对婚丧假放几天假并没有明确规定，但在丧假工资方面有相关要求。在职工休丧假期间，用人单位需要正常支付工资。法律依据在于《劳动法》第五十一条，即劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果遇到婚丧嫁娶的特殊情况，可以根据这个原则与雇主协商具...
劳动法婚丧嫁娶最新规定
一、《劳动法》中丧假的规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准...
2022年中央关于婚丧嫁娶规定
1. 根据2022年中央规定，职工在本人结婚或其直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位行政领导可依据实际情况批准，给予职工1至3天的婚丧假。2. 在获批准的婚丧假及路程假期间，职工应照常领取工资，而在此期间的车船费用则需由职工自行承担。以上规定可见于《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚...
婚丧假期规定
法律分析：国家相关法律规定婚丧嫁娶的假期时间：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予...
婚丧嫁娶假期新规定2023
2023婚丧嫁娶假期新规定如下：1、职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；3、在批准的婚...
劳动法对婚丧嫁娶规定是什么?
婚假的具体规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和...
国家规定婚丧嫁娶几天假期
法律主观：一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。法律客观：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工...
婚丧嫁娶假期新规定2022
中央关于婚丧嫁娶的规定有：1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。法律依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假...