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儿童影楼员工工资占营业额的多少比例合适?

这样设计不合理吧!
营业额不固定 还要加其他耗能费用 建议先吧成本算出来 然后在招聘网看工资多少 最后 加上目标利润 基本上等于营业额了 现在可以考虑下能不能做到

成功创业
建议工资 +按提成 能带动工作效率 (工资定了中位价比较好,少了没人干,多了没必要 而且不能带动积极性) 可以吧提成给多点 (这样能带动积极性)你可能开头几年赚少些但是等你开到连锁店的时候 那利润就是几何增加了。(成本也会大幅下降)

想要创业,建议您选择一个合适的创业项目,看自身是否具备相关项目的资质,找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题,如果您启动资金有限,可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花,有钱花是度小满金融旗下信贷品牌,面向用户提供安全便捷、无抵押、无担保的信贷服务,借钱就上度小满金融APP(点击官方测额)。有钱花消费类贷款,日息低至0.02%起,年化利率低至7.2%起,具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。和您分享有钱花消费类产品的申请条件:主要分为年龄要求和资料要求两个部分。一、年龄要求:在18-55周岁之间。特别提示:有钱花谢绝向在校学生提供消费分期贷款,如您是在校学生,请您放弃申请。二、资料要求:申请过程中需要提供您的二代身份证、本人借记卡。注意:申请只支持借记卡,申请卡也为您的借款银行卡。本人身份信息需为二代 ,不能使用临时身份证、过期身份证、一代身份证进行申请。

此答案由有钱花提供,因内容存在时效性等客观原因,若回答内容与有钱花产品的实际息费计算方式不符,以度小满金融APP-有钱花借款页面显示为准。希望这个回答对您有帮助。

其实无需为这个问题纠结的!这本不是个问题,另外别人的答案并非就适合你!

首先,你的毛利率你应该清楚,假设毛利率为A;
其次,经营成本中除人工工资以外的其他开支如::物料成本 日常办公费用 房租 水电 折旧损耗以及一些隐性开支 这些基本相对比较固定了假设这部分是B。
最后,你的预期收益你应该清楚,也就是说你希望净挣多大比例的,假设这是C。
这样一样 你的问题就很明了了。每月总营业额中抛去除人工以外的开支 你希望自己落多大比例的钱(这部分就是C),自己想落的多就多剥削员工些 就给员工那一部分少一些,工资比例就可低些;如果能切实为员工考虑那自己就把利润多分配一些给员工,员工工资比例就可高些!这是整体方案思路。
那么具体到实际中要考虑不同岗位 不同职责人员个人工资所占整体工资的比例问题,另外工资方案要有一定的激励性!这就是一个比较大的问题了!

儿童影楼员工工资怎么算

这东西也就那个影楼的经理可以告诉你 根据公司的情况 你的能力而定

儿童影楼员工工资怎么算?

本人以前凑巧在儿童影楼做过摄影师。我当时的提成计算方式是:拍摄客户消费总额×百分之五。工资为:底薪+提成你参考一下,每个影楼都会不一样的。

员工的工资应占儿童摄影店的几成

摄影店的成本构成是:店租,人员,广告,损耗,还有老板期待获得的利润,模糊计算就是工资占两成本吧。不是说一个人。是人员团队。具体还是要看老板和店的营运。