老婆，去应聘工作，入职表上的婚姻状况我该怎么填

" 已婚 " 。因为你们已经登记结婚了。但是，没有领结婚证的，填写 "未婚" ，办理离婚证的或者离婚判决书的，应当填写 "离婚" ；离婚后再婚的，填 "再婚" 或者 "已婚" 。网友建议，仅供参考。祝你好运！

不违法大部分公司都会录入职工的婚姻状态，作为基本信息。

员工入职前在应聘登记表婚姻状况栏写已婚，入职后向公司提交婚假单。公司以“婚假以结婚证的登记时间为准”不予批准。员工依法享有休婚假的权利，在入职前客观上未休满15天，公司不可侵犯其权利，故其能享受婚假。

只要面试过关，填入职表时候写上已婚就行，最好不要再隐瞒下去。公司是考虑到女员工带薪产假的问题，倘若他们没注意你入职表上写的已婚，那这事就过去了。如果公司还追究找你谈话，那么你就说最近没有生育计划，一定会胜任工作等等，相信他们是能理解的。

可以。入职未婚写已婚不是违法行为。除非劳动者不仅实施了隐瞒行为，而且该隐瞒行为还使得用人单位在违背真实意思的情况下与之订立了劳动合同。因此入职申请表未婚写已婚是可以的。入职的表填好后以后就无人查看了，本人婚烟状况以派出所填写的为准。

把已婚天成是未婚。如果是这样的话，一旦被发现，就有弄虚作假之嫌。有的单位对已婚和未婚要求还是很严格的。他们喜欢招聘那些未婚的人。因为自己一个人。有家庭的牵绊。可以一心一意。扑在工作上。而有了家庭的人，事情就会比较多，还要照顾孩子。所以肯定牵涉一些工作精力。

当然要填了，如果隐藏资料或搞假的，已婚写个未婚，以后生孩怎么请生育假

入职已婚写未婚一般不会有人去核实。正常来说婚姻状况的话是属于员工的个人隐私的，所以就算是在入职的时候，也是没有必要特地的告诉用人单位自己的婚姻真实状况，但是如果说是一些比较特殊的工作单位，对于员工的婚姻状况必定要有一定的要求的话，就不能做欺瞒了。在进一个用人单位，入职的时候关于婚姻状况...

入职表中的家庭基本情况部分，通常包含以下几个方面：家庭成员：请提供家庭成员的相关信息，包括父母、配偶、子女等。内容应包括姓名、年龄及职业等。家庭住址：填写您的家庭地址，具体到省份、城市、详细地址等。家庭联系方式：请提供家庭成员的联系方式，如电话号码、电子邮箱等。家庭状况：描述您的婚姻状况...

没有，不过最好诚实，这是第一印象很重要，以后工作在一起都会知道的