影楼店长强迫员工晒单拉客,还只是化妆师助理要我们去拉客拉不到扣钱
是的,的确是这样,我曾经在街上看见影楼的人到处物色成对的青年男女,但是她们的胸牌却是化妆师助理什么的,店长每个月也有销售任务的,每个月必须到规定的多少万,不然她就不必干了,只有逼你们去分担自己的压力,总之一句话,谁都不容易
发工资的时候你看老板扣了你的钱,你可以找他聊天啊微信上,你可以问他你为什么要扣我工资 ,他发出那发出来了你就保存这个证据,然后去申请劳动仲裁聪明吧不谢
干啥都有竞争
影楼店长强迫员工晒单拉客,还只是化妆师助理要我们去拉客拉不到扣钱
是的,的确是这样,我曾经在街上看见影楼的人到处物色成对的青年男女,但是她们的胸牌却是化妆师助理什么的,店长每个月也有销售任务的,每个月必须到规定的多少万,不然她就不必干了,只有逼你们去分担自己的压力,总之一句话,谁都不容易
婚纱影楼店长的职责?
店经理还需指导和培训员工,提升服务质量,提高员工素质。他们需以身作则,关心员工,奖罚分明,维护影楼的整体形象和利益,确保员工高度热情和责任感。店经理还需负责员工的招聘、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。每月初,他们需制定工作计划,月底总结工作。
影楼里面的经理和店长的主要职责是什么
六、管理、处理影楼的日常事务,带领全体员工努力工作,完成企业所确定的各项目标,直接向总经理负责。七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程章程规定各级管理人员的职责并监督贯彻执行。八、对企业保持高度敏感性,制定市场拓展计划,详细阅读和分析每月报表,检查...
我公司的店长和员工谈恋爱 ,店长是女士哦 店长新上任一个月 我们是婚纱影楼 请问我应该怎么处理?急啊
建议找店长谈话。因为毕竟找到一个店长并不是很容易,谈话过后看表现如何,当然谈话的时候把一些你想要附加的条件都要说明了,毕竟我们作为管理要先礼后兵才是。因为在同一个单位恋爱很容易影响工作的氛围和效率,所以提出建议如下:1.在工作时间不要表现出任何过分的举动和暧昧的语言,下班除外;2.如果双...
我公司的店长和员工谈恋爱 ,店长是女士哦 店长新上任一个月 我们是婚纱影楼 请问我应该怎么处理?急啊
建议找店长谈话。因为毕竟找到一个店长并不是很容易,谈话过后看表现如何,当然谈话的时候把一些你想要附加的条件都要说明了,毕竟我们作为管理要先礼后兵才是。因为在同一个单位恋爱很容易影响工作的氛围和效率,所以提出建议如下:1.在工作时间不要表现出任何过分的举动和暧昧的语言,下班除外;2.如果...
有做影楼店长的吗~想请教一下店长都应该干些什么工作
1、责任意识不强 从店员到店长,他们只是从工资单上看到高出了一点点数字,其他的什么也没有,影楼任命的时候轻描淡写,没有专人找他们谈店长的职责和任务,他们也没有意识到自己要从以前的上下班制变成了责任制,责任意识、敬业态度不强也许是最大的一个问题。很多影楼公司的投资者都有这样的体会,...
影楼管理技巧:如何让员工有主人翁意识
十多年前“管理者”口里就常喊:“我们每个人都要有主人翁意识”。并要求员工对企业产生归属感,把企业当成家,事实上如何哪?口号、空话、大话、标语漫天飞的企业大多都昙花一现,甚至很快就被市场经济的大浪所吞噬。造成这种结局的原因有很多,从企业主体来讲,人是最根本的因素。 现如今婚纱摄影企业...
儿童影楼员工工资占营业额的多少比例合适?
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怎样写影楼店长年终总结
四、提高自身的业务水平能力,去掉不和谐的音符,发挥员工最大的积极性,逐步使梧田店成为一个最优秀的团队。 我是影楼店长及财务,不知道怎么写年终总结 一、工作情况概述、工作目标的完成情况 二、工作态度、工作纪律等 三、不足、努力方向 药店店长年终总结 1.GSP工作一丝不苟.严格按要求执行. 2.销售业绩分析 3...