你是如何看待事业和婚姻的冲突的呢？

事业上升的阶段我不会考虑结婚生子，因为这样会对我的事业造成一定的影响，但如果两个人缘分到了，时机成熟了，我可能也会结婚，但不一定要孩子。现实生活中，很多职场妈妈在生育期间最担心的职场变化是“生育后难复出职场”，“职位被别人顶替”、“个人价值被拉低”、“升职加薪难”也包括其中。这与调查结果不谋而合，超过六成职场女性认为生育对女性职场发展影响很大。职场女性中认为生育对女性的职业发展有很大影响的比例为63.4%，而男性中这一比例仅为48.6%，男性用户认为生育影响一般和没有影响的比例都大大高于女性。此外，不同年龄段白领对生育和女性的职业发展之间的关系感知的情况也有不同，其中80后认为生育对女性的职业发展有很大影响的比例最高，其次是90后，60后认为没有影响的比例最高，这可能与不同年龄段白领目前面临的家庭生命周期状况有关。作为新锐中产群体的主力军，80后普遍处于“上有老下有小”的双重压力下，生育对职业女性的工作影响程度较大，如果事业正在上升关键期，生育很有可能让职业女性失去晋升或接受新挑战的机会。超过六成职场女性认为生育对女性职场发展影响很大，80后体会最深；职场妈妈最担心生育后难复出职场，孩子的教育和健康问题是职场女性的最大牵挂；近七成女性不想做全职妈妈，最怕脱离社会； 85%职场女性生育后会考虑跳槽，皆因生育前后择业观变化——生育前看重“钱多”，生育后看重“离家近”。我想说的是。事业虽然和结婚生子确实有些冲突，但也没有必要过多的去纠结，或者强求，该来的就会来的，一切顺其自然就好。