在编教师未婚生子会被开除公职吗

法律分析：未婚先孕,违反计划生育法,肯定会受到处罚,但不至于会开除公职。
法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

法律分析：未婚先孕,违反计划生育法,肯定会受到处罚,但不至于会开除公职。法律依据：《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

不会。只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。法律依据：《人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

未婚先孕,违反计划生育法,肯定会受到处罚,但不至于会开除公职。

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到时候，虽然你有研究生学历，但是以30来岁的年纪重新步入职场，竞争压力会非常大的。其次，你现在的工作性质是在编在岗。这个状态是很难得的。如果你去考研，势必失去这份工作。等你读研毕业再回来，还能找到如此条件优越的工作吗？……如果找不到，那么你考研岂不是耽误了自己的事业和前程？！因此，对于...

法律主观：在编教师未婚先孕，违反计划生育法，肯定会受到处罚，但不至于会开除公职。教育局无权开除老师。教育局作出开除本人公职的决定涉嫌程序违法。本人与所在的学校存在隶属于被隶属的关系，学校与教育部门存在管理与被管理的关系。法律客观：《人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应...