未婚,在应聘以及单位谎称自己已婚或离异,有什么影响吗?
这个大部分是没什么影响的,这个未婚还是已婚是有些公司招聘的潜在要求,法律是不允许有这样要求的,属于歧视。只不过上班期间又结婚或者怀孕,可能会打乱公司安排,影响自己后期职位晋升,
一般情况下是不会有什么影响的,大部分单位都不会看中你的婚姻状态,问你的婚姻,只不过对你有一些了解而已,不会影响你的工作的
要看你应聘的是什么单位。如果是事业单位的话,他会要求你的生育证明之类的。如果是一般的企业,结没结婚没什么关系。
没有影响你喜欢就好,反正如果公司要你的话就不会影响到你的工作了,你这么说也没事啊,这么说的话会有很少的人追你的。
公司是不会再要求你这个要求了。
找工作隐瞒已婚违法吗
不违法 在入职时隐瞒已婚通常不违法。 在 ,婚姻与否与单位是否录用之间没有直接的法律联系。根据《劳动合同法》第八条的规定,用人单... 资格证书、工作经历、奖惩情况等。婚姻状况一般不被视为与工作能力直接相关的信息,因此劳动者在入职时可以选择不透露自己的婚姻状况。
应聘时候没有经过合法领证就在简历上写已婚了会犯法吗?
不会 应聘时没有经过合法领证而在简历上写已婚通常不会被视为犯法。 这种情况虽然不违法,但可能会被认为是一种不诚实的行为。如果用人单位发现这种不一致,可能会对求职者的诚信产生质疑。在某些情况下,如果用人单位因此解雇员工,这可能被认为是违法的,因为婚姻状况通常是...
已婚未育,在找工作的过程中应该隐瞒自己的婚姻状况吗?
在找工作的过程中隐瞒自己的婚姻状况是不合法的,可能构成欺诈罪。 根据《 人民共和国劳动合同法》第二十六条,以欺诈、胁迫的手段或... 第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、地点、职业危害、安全生产状况、规章制度,以及劳动者...