大龄未婚未育女性找工作难？

企业对于大龄未婚未育女性我的经验,犹豫主要是几个方面:1.工作方面,短期内将要结婚并且生育,这样岗位入职不久就要因为员工的产假和婚假又再度悬空,一个岗位如果是6年左右的经验要求岗位对于企业来说会是一个中端岗位,而产假和婚假这种假期时长在4个月和半个月,企业在这段时间既不能招新的人进来,而旧的人顶替工作又会有意见,所以企业会犹豫.2.生活方面,组织家庭是 人的传统观念(不分男或者女),对于过了这个时期还没有完成这项工作别人会投来很多猜测的想法,也会有关于生活方面很多不好的影响.3.心理方面,说得通俗点就是别人会担心跟其他员工相处是否会有问题,建议解决方法,如果是第一,是否短期内真有这个想法,如果有的话,建议把事情处理完再找工作,如果不是,可以跟企业讲述自己目前的情况,和自己的规划.关于第二和第三,多点给予对方带去正面的信息,如你的工作能力,你对于家庭外的想法,等等,其实企业选人,能力绝对是第一位,只要你能力足以吸引她们,她们是会综合考虑的

对于企业而言，都有用人成本，你只是风险高一点，不过正规的企业是可以接受的。不然生育下一代的任务谁来完成。

大龄未婚未育女性在职场是越来越多，但是不少企业也是在考虑因此带来的不稳定性。你在面试过程中可据此提出你的规划和定位，不会因自身问题影响工作即可。