我想请问未婚先孕的女职工可否享受劳动合同法中有关产假的规定
女职工未婚先孕可以享受产假，但不能享受产假待遇。
女职工孕期、生育期间的所有待遇的享受必须符合一个前提。
就是计划内生育，非计划内生育是不能享受相关待遇的。
《上海市城镇生育保险办法》中第十三条、第十四条、第十六条、第十七条等对享受待遇的范围作了明确界定。（虽然2004年在晚育、生活津贴等方面对《上海市城镇生育保险办法》做了若干修订，但是总的原则没有变化）
《上海市人口与计划生育条例》第五章第四十三条对违反计划生育的法律责任作了规定，即分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇。
但是如果该员工在孩子出生前补办结婚手续的话，将可以享受产假待遇。
你好，根据《劳动法》等相关法律规定分析，虽然未婚先育是违反国家计划生育政策的，法律规定享受产假的期限是给予生育女职工的身体恢复期，所以未婚先育的女职工有权享受产假假期。无权享受生育津贴，即产假工资等待遇。
纵横法律网-黑龙江大公律师事务所大庆分所-张文东律师
法律没有明文规定没有结婚登记是不能享受产假的。因此，不管是否取得结婚登记，一样享受法律上的产假保障。
不能享受相关的产假待遇。
纵横法律网-辽宁亚太律师事务所-柴海艳律师
未婚先孕有产假工资吗
法律分析：未婚先孕是可以享受产假和相关的产假待遇的，只要缴纳有生育保险，即可享受工资性质的生育补贴。法律依据：《 人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。...
未婚先孕有小产假吗
法律主观：未婚先孕有小产假。女职工的产假与是否结婚没有直接关系，按照我国法律规定，女职工生育可以依法享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多...
未婚先孕可以享受产假待遇吗?
未婚怀孕可以享受。产假是女性员工的法定权利，任何公司都不能剥夺这种权利。无论生育是否符合计划生育政策，企业都应无条件批准员工的产假申请。根据我国相关法律法规，女职工享受98天产假，其中产前假15天；难产产假15天；如果孕妇怀的是双胞胎或者多胞胎，每增加一个婴儿，享受15天产假。广东法普盾律师事务...
不上班的人可以领生育津贴吗
不上班的人不能领生育津贴。未婚先孕的女性不可以享受生育保险待遇，因此也无法领取生育津贴。根据法律规定，用人单位为女职工依法缴纳生育保险费的情况下，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。这意味着，只有在职并且参加了生育保险的女职工才有资格领取生育津贴。对...
未婚先孕能享受产假吗,有几天产假?
湖南通程律师事务所匡讲平律师解答：未婚先孕是可以休产假的。我国《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，享受产假不以...
员工未婚生育, 能否享受产假
但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。虽然国家法律层面没有规定领取生育保险需要符合计划生育或者必须结婚，但各省市的地方法规和规章在一定程度上限制了非婚妈妈领取生育津贴。律师补充：女职工...
未婚先孕可以休产假吗
法律分析：未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定，女性员工生育，可以享受不少于九十天的产假。所以说，妇女生育产假是法定的。 生育休产假是女性员工的法定权利，无论是什么公司的单位，都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体恢复健康。 不管其生育有没有符合计划...
没有结婚证可以请产假吗
未婚先孕是能够享受产假的，但是无法享受产假的待遇，也就是说，在享受产假的时候是拿不到带薪工资的。因为没有结婚就生下子女的。是违反我们国家的婚姻法的，不受法律保护。虽然说生的孩子是无辜的，但是因为本人的错误，所以是不能享受育保险待遇的。女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障，因此...
事业单位未婚先孕会被开除吗
法律分析：女职工未婚先孕单位是不能开除的，根据法律规定，任何的用人单位都不能因为公司的女职工结婚、怀孕、哺乳期减少女职工应得的工资、辞退女职工或者是单方面解除劳动合同。法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是"未婚先孕"，可以说，未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。女职工...
未婚生育可以享受产假吗
但此同时，我们也必须区别“产假”与“产假待遇”这二个不同的概念：对于未婚先孕的女职工来说，她们有权享受产假，但是不能享受产假期间的相关待遇。鉴于未婚先孕女职工违反了计划生育政策，根据《问题解答》第十七条“女职工违反计划生育规定，生育待遇按照计划生育规定处理”。所以...