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公司婚丧嫁娶礼金制度

法律分析:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。法律依据:《 人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

公司员工结婚礼金规定

公司员工结婚礼金的规定因公司而异,并没有统一的标准。以下是整理的相关信息: 法律层面:法律上并没有规定公司必须给员工结婚礼金。如果公司给予礼金,这是出于对公司文化的考虑,体现了公司的人性化管理;如果不给,则属于...

公司员工办理婚丧嫁娶礼金

正常情况下,婚假最长三天.双方晚婚的,婚假延长到15日.丧假只有3天.

公司领导让我弄关于公司员工结婚、生育、亲属亡故公司出礼的相关...

基本内容建议为: 第一条 结婚礼金。员工初婚,以公司的名义赠送礼金 元人民币。在外地结婚的,可报销员工本人往返火车票费用,超出部分由员... 以公司名义赠送慰问金 元人民币。去外地办理丧葬事宜的,可报销员工本人往返火车票费用,超出部分由员工自理...