老板给员工送结婚贺礼应该送什么好，送的礼物价值在1000元左右的

具体什么东西不好说，我觉得老板送礼，应该送出你们企业的价值观来，送出老板对员工的态度来，按照“宁可雪中送炭，决不锦上添花”的原则，考虑下员工的实际需要，同时还要体现出老板的品味来，参照这些原则，我想应该不是太难。

呵呵....员工结婚，老板没有送礼物的，直接给红包。因为你们不是一个层面上的。说白了，只有朋友才送结婚礼物，再说，现在哪有送礼物的，都直接红包。

个人认为，直接包1000元的红包省事。。

包个红包直接点

送钱比较实在

红包咯

份子钱是一种贺礼，也是人家的一份祝福一份心意，不管是老板还是什么人的都应该接收。当然，如果金额太大的话，你可能应该婉拒。

收到领导发的结婚微信转账，如果是他给你转的，那你肯定是要说话，因为他是祝福你的。如果你不说的话会显得你们特别的生疏。

6、随份子。收到一般的同事、朋友、远房亲友新婚的邀请，不送不好看，但又不想随礼太多，就可以和众人一起送，众礼钱合而为一，俗称“随份子”，礼单上将众人名字一一列出，这样自己即不失礼，也为新人送去祝福，一举两得。

老板来你家贺喜的时候，拿了6000的红包。于是，当老板家有喜事的时候，你回礼的红包就必须比老板的更大……比如8000就比较好。当然了，具体是多少，你可以自己斟酌。

"领导家有喜事，作为员工必须随礼。"没有这种规定的，员工不应该随礼。随礼也称随份子、凑份子，是在男女结婚前，亲友们按约定的数额出钱，集中之后做贺礼，交付将要结婚的男女。亲朋好友、同窗同事、上级领导家有喜事随上一份礼物，表达一份心意，这是延续友谊的手段，增进感情沟通的机会，这些都无可非议...

6.员工直接受自顾客之服务费(各类小费等)。7.婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。8.职业灾害补偿费。9.劳工保险及雇主以劳工为被保险人加入商业保险支付之保险费。10.差旅费、差旅津贴、交际费、夜点费及误餐费。11.工作服、作业用品及其代金。12.其他经企业主管指定或批准的福利项目。

想去吧不知道该随多少钱的贺礼少了吧怕老板不高兴多了吧害怕自己是冤大头还怕同事知道了背地里说你讨好领导拍领导马屁不想去吧还怕老板以后在工作中找你小脚同事说你没有人情来往呵呵不要担心这个你就要和你身边一起工作的人沟通了看看大伙都给多少礼份子不要觉得...

既然是老板送的，再退，就是不给老板面子，建议别退

“老板请吃饭”说明这顿饭是老板倡议吃的。老板这样做体现了对员工的重视，也是搞好“官民”关系的重要手段。这顿饭应该老板买单，但是如果老板给予了员工生日贺礼，这时就应该员工买单。