影楼行业 人员流动性大，怎样更好的招聘并留住好的人才呢

个人观点：首先真诚对待人家，坦诚说出自己的展望；如果想留住人家，可以考虑让人家入股，大家齐心协力，干好干坏都有影响不是嘛。仅抛砖哈。

待遇留人：多给钱；
事业留人：给升官；
感情留人：对他好。
有些人是怎么也留不住的，就不要留。

有的人愿意用两个人的钱去请一个更有能力的人，而不愿意用一个人的钱去请两个平庸的人~你觉得呢？