未婚写已婚公司知道了怎么办
法律分析：如果实际是已婚，但是在应聘的简历上写未婚被公司发现的话，公司可以追究你的责任，法律责任。公司可以因为简历造假叫你开除。
法律依据：《 人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未婚写已婚公司知道了怎么办
法律分析：如果实际是已婚，但是在应聘的简历上写未婚被公司发现的话，公司可以追究你的责任，法律责任。公司可以因为简历造假叫你开除。法律依据：《 人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未婚写已婚公司知道了怎么办
该情况解决方法是承认错误并向公司坦白。如果在公司填写表格或其他文件时错误地写下了已婚，而公司发现了这个错误，最好的方式是坦白承认错误并向公司说明情况。可以向公司的人力资源部门或直接向自己的上司解释自己的疏忽，并提供正确的信息。承认错误并向公司坦白是一种诚实的表现，这有助于建立自己的信任...
在公司简历上填写的未婚,事实我已经结婚了,被公司知道会开除吗
一般来说是没有什么问题的，你简历只是一个介绍性质的东西，所以不用担心有什么不好的 法律效应的，别人就是知道你的简历有一些作假的成分，那也是没有什么大问题的。
入职未婚填了已婚什么后果
入职未婚填了已婚是填写了虚假信息，签订劳动合同，双方当事人要平等自愿，达成合意。也就是说，劳动合同应是双方当事人真实意思的表达，任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，否则合同就是无效的。对于无效合同，企业可以解除。法律依据：《 人民共和国...
已婚公司查得到吗
但若是公司跟员工有相关法律纠纷已经诉讼且涉及到需要调取员工婚姻状况，那么可以申请法院调令。员工一开始在填写个人信息的时候，是必须要写清楚自己是未婚还是已婚的，如果说员工所填写的婚姻状况信息是虚假的，后期被单位查出来了，那么单位是可以直接开除员工的，要是说情况比较严重，给单位带来了一定的...
入职简历未婚写了已婚,请问是不是犯法?会有什么后果?
你的行为并不犯法，只不过你存在陈述虚假，可能存在承担违约责任的问题。如果你入职时书面向公司承诺你的陈述真实，若有不实公司有权随时与你解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金的话。到时候公司以该理由辞退你你是拿不到补偿金的。资深法律专家团解答 ...
已婚写成未婚被公司发现后果
已婚写成了未婚。被公司发现后公司会觉得你不是一个诚实的人。这会对你的工作和对你人品的。被领导的认同会有非常大的影响。其实如果公司不知道也就算了如果公司一旦知道。对你的信任度会大大。大足
对工作单位隐瞒已婚事实会付法律责任吗??
在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。那么用人单位以此为由...
入职时,我把未婚写成已婚了,没关系吧
没有关系，入职的表填好后以后就无人查看了，本人婚烟状况以派出所填写的为准
面试入职说未婚其实已领证,怎么办
这个没有什么问题的，除非是你写了什么保证，那老板可能不爽，不过这个是你自己私人的事情，所以公司无权过问，也不能因为你已婚就辞退你了。