31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作好找吗？
在目前的情况如果没有特殊的技能重新找工作可能会遇到一些麻烦，因为现在有好多公司在招收一般员工时对女职工大多会要求已婚已育的，但是有特殊技能或者是领导岗位的就另当别论了。
31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作，我认为不好找。
首先用人单位都喜欢应届毕业生。同样去应聘一个岗位公司会选择应届毕业生不会选择31岁的女人，因为应届毕业生更听话。31岁的你已经在职场混这么多年了，公司也会考虑到你是不是老油条啊之类的，与其有这种顾虑还不如就招像一张白纸一直的大学应届生了。所以说31岁这个年纪来看就没有什么竞争力了。
再就是31岁还未婚未孕的女人随时都可能结婚生子。用人单位不会愿意招一个随时会结婚生子的人来工作。毕竟公司用人都会给交保险之类的，并且员工怀孕了法律不允许公司开除孕妇，所以对公司来说也是有损失的，所以说31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作并不好找。
其实现在公司的角度来看，我也不会选择31岁没有结婚的女人的，当然了，如果她已经已婚已育了那就另当别论了。如果我是领导人我会选择，首先是因为她有经验，有能力直接上岗。再就是因为31岁相对来说会稳定一些，现在大学生找工作都是不稳定的，随时都可能走人。再就是已经结婚生子了，就没有什么后顾之忧了。
所以说问题也不是出在年龄上，而是出在这个年龄随时会结婚生子的问题上？
事实经验告诉你不怎么好找，你可以网上发点应聘简历试水，会被残酷现实打败。
企业担心你上岗后突然结婚等，然后招人很麻烦，以后可能还存在婚假产假等，这些风险都是她们招人的必须考虑项。没有更好的坑，还是在现在岗位挂着吧
如果这个31岁的女人末婚末孕的话，要是各方面能力强，找工作还是好找的，，
可能会比较难，有些单位会考虑到你要结婚生孩子到时候又不能来上班
应该也不算太好找吧，毕竟人家还是考虑到你会怀孕的。
这种事情不好下定论，如果你实力比较出众，还是很好找工作的。
看能力，没不可替代能力的会比较难找
先找着，找好了再辞职。
在目前的情况如果没有特殊的技能重新找工作可能会遇到一些麻烦，因为现在有好多公司在招收一般员工时对女职工大多会要求已婚已育的，但是有特殊技能或者是领导岗位的就另当别论了。
30岁未婚未孕的女人,辞职后重新找工作,好不好找呢?为什么?
作为一个经常招聘员工的HR，我想告诉你实话，31岁单身未孕的女性离职后重新找工作是比较困难的，除非你有强大的专业能力、管理技能和行业资源来与你本身的潜在劣势相抗衡。如果没有这些优势，那么找工作的确是挑战重重。公司会充分考虑到你可能随时会结婚生子所带来的间接成本。实际上，找工作的难易程度关...
31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作好找吗?有何依据?
我认为是不太好找到，主要是因为现在大部分公司招收的都是年轻人。像那些中年人一般都是不在招收的了。
30岁未婚未孕的女性,如果辞职了重新找工作好找吗?
30岁未婚未育的女性找工作确实挺难的，女性找工作的重要问题不是出现在年龄方面，而是背后的婚姻状况和孕育状况。现在国家开放二孩政策，使得一些职场女性，辞掉工作重新找工作就更难上加难了，为什么未婚未育的女性在找工作方面会受到歧视呢？一 增加公司的人工成本 一般的女性会在30岁左右选择结婚，这时...
大龄未婚未育应该怎样在社会上立足
我身边有很多大龄未婚的找工作碰壁的。一位朋友是31岁未婚未孕，女性，辞职重新找工作，是比较困难的，除非你有强悍的技术能力，管理能力，行业资源，来与你自身携带的劣势条件相抗衡，都没有的话，可以说是难上加难。对于大龄未婚未孕的女生应该如何在社会上立足呢？1、我认为不管年龄多大，只要你有一...
未婚未孕的31岁尬龄,怎么做到连换3份工作?
言归正传，客观说，未婚未孕的30岁，对于职场女性跳槽来说是特别尴尬的年纪。适婚适育，还没怎么为公司创造价值，就要结婚生子，占着部门的人头还产出有限，企业更要忍受员工在生育期间至少两年重心转向家庭，所以这个年龄的女性是用人单位很忌讳招聘的人。一般来说，我的很多想要跳槽的女性朋友都会忍一忍...
如果人一直不上班会怎样?
我也曾想过改变这种现状，每天都想着要去找工作，但一想到自己的实际情况，我又退缩了。我31岁，女性，已婚未孕，这些因素让我在求职市场上感到压力。虽然我在辞职前的工作表现不错，但现在，这些都不再是我的优势。我曾经全职备孕，但备孕并不顺利，两次胎停让我四处求医。现在虽然找到了原因，但备孕...
31岁还没怀孕怎么办?
寻求心理支持：不孕问题可能会给夫妻双方带来很大的心理压力。寻求心理咨询或加入支持小组可以帮助您们处理这些情绪，并找到应对不孕的策略。总之，31岁还没怀孕并不一定意味着您将永远无法怀孕。通过了解您的生育周期、调整生活方式、进行医学检查和治疗以及寻求心理支持，您可以增加怀孕的机会。如果您有任何...
你身边有大龄未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的事吗?
在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作，其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。1，...
如果人一直不上班会怎样?
31岁,女生,已婚未孕,光是这一点去找工作就够我受的,加上职场空窗期快2年,说实话,其实自己也是有点害怕找工作的。 尽管在辞职之前的那一份工作中,自认为做得还不错(在近1000人的公司里做到了基层管理,也得到领导的认可), 但现在, 顶着31岁已婚未孕的头衔,站在职场鄙视链的最底端, 我已然没有了太多选...
31岁已婚未育女性真的很难找工作吗
确实很难找工作，因为这个时候招进单位，紧接着就是怀孕、生孩子，休息那么长时间不说，回来工作了也需要花费很大的精力在孩子身上，所以一般单位不太喜欢招聘这种在一两年内会怀孕的员工，毕竟老板也不是做慈善的。