先后填的入职单子婚姻状况填的不一样对保险有影响吗？

入职信息结婚了填未婚可以吗

入职信息结婚了填未婚不违法。入职时，如果应聘岗位没有对婚姻状况提出特殊要求，那么职工可以选择不告知公司自己的婚姻状况，因为这属于个人隐私。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，未如实告知婚姻情况并不构成违法行为。在实际审判中，只有当员工提供的虚假信息严重影响公司对其能力的判断，并且公司规章制...

离婚了入职时是填写离婚还是未婚

5. 不如实填写“未婚”可能会对您的职业发展和工作机会造成负面影响。6. 因此，在入职表格中应正确填写离婚状态。

老婆,去应聘工作,入职表上的婚姻状况我该怎么填

" 已婚 " 。因为你们已经登记结婚了。但是，没有领结婚证的，填写 "未婚" ，办理离婚证的或者离婚判决书的，应当填写 "离婚" ； 离婚后再婚的，填 "再婚" 或者 "已婚" 。 网友建议，仅供参考。祝你好运！

进厂入职填写怎么填写

进厂入职时，需要填写个人信息，包括姓名、身份证号码、婚姻状况、手机号码等内容。这些信息必须真实准确，以便公司进行核实。在填写个人信息时，应确保所有内容都与身份证上的信息一致。对于婚姻状况，需要根据实际情况选择未婚、已婚或离异等选项。手机号码是联系的重要渠道，因此建议填写一个常用的、长期使用...

已婚或离异的入职表婚姻状况栏填未婚有影响吗

如果你入着一个新的单位，让你天天表格的时候，一定要实事求是的去填。已婚就是已婚，未婚就是未婚 ，千万不能把未婚填成是已婚，把已婚天成是未婚。如果是这样的话，一旦被发现，就有弄虚作假之嫌。有的单位对已婚和未婚要求还是很严格的。他们喜欢招聘那些未婚的人。因为自己一个人。有家庭的牵绊。

员工入职登记表都要填哪些

员工入职登记表上需要填写的信息包括：姓名、性别、出生年月日、籍贯、民族、婚姻状况、参加工作时间以及工作单位。这些信息将被记录在员工的档案中，作为退休时的重要参考依据。员工档案是一个详细的记录，它不仅记录了个人基本信息，还包含员工的工作经历、培训记录、绩效评估等。员工的个人信息是档案中不可...

离了婚入职填已婚还是未婚

1. 法律主观：根据相关法律规定，员工在入职时填写婚姻状况，若离婚后填写已婚或未婚并非违法行为。《劳动法》与《劳动合同法》未对此类情况作出明确规定。然而，若员工故意隐瞒婚姻状况，可能会影响公司对其能力的正确评估。若公司规章制度中有明确规定，员工违反该规定，公司可据此解除劳动合同。2. 法律客观...

入职申请表该如何填写正确

填写入职申请表时，首先要确保个人信息准确无误。请列出您的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、就读的学校及系别、所学专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣，以及家庭住址和电话号码等详细信息。接下来是学历情况部分。在此部分，您需要详细描述您曾在哪些学校、专业或学科就读，并注明学习的起止...

没有结婚入职时候写的是已婚转正的时候填的是未婚公司会查吗交社保有影响吗?

只要公司不追究入职与转正婚姻状况前后不符即可。已婚和未婚都不会影响交社保。

应届生已婚,找工作时隐婚,入职表怎么填?

只要面试过关，填入职表时候写上已婚就行，最好不要再隐瞒下去。公司是考虑到女员工带薪产假的问题，倘若他们没注意你入职表上写的已婚，那这事就过去了。如果公司还追究找你谈话，那么你就说最近没有生育计划，一定会胜任工作等等，相信他们是能理解的。