公司老板结婚员工怎么出礼金
1.老板婚礼,员工纠结随多少份子钱,看到请柬上一行字
上个月月初，老板要和自己的女朋友结婚了，提前一个星期就向全体员工通知这件事：结婚那天全公司放一天假，大家一起热闹热闹。当时知道这件事的时候，很多人都在私下讨论，给老板随多少份子钱？后面一合计，干脆每人给老板500元，原本小陈准备随200元，但转念一想，老板平时对自己也不错，就跟着同事一起随500元吧。
婚礼前三天，老板给每人发了一份请柬，请柬背后都写了一行字：遇见你是我们的缘分，婚礼当天请你务必到场，不要红包，人到就好。看到这里，大家都很惊讶，感觉能遇到这样老板，太幸运了。
后面大家觉得这样心里过意不去，觉得该给老板送一份特别的礼物，最后由公司人事部的把老板之前所有的照片做成一本照片集，并且大家凑钱买了一块手表给老板，寓意着表忠心。
婚礼当天，老板看到这本照片集，当场就流下了开心的眼泪，说能遇到这些员工，是上天在眷顾他。
有这么好的老板，还不送上最真挚的祝福吗：领导结婚祝福语大全
2.公司员工结婚,以公司名义支出的礼金应如何做会计分录呢
借：应付福利费贷：现金与该员工当月工资薪金并计，金额超2000的话，还应扣缴个人所得税###借：管理费用--福利费贷：现金如果福利是预先提出来的，就是借：福利基金贷：现金###员工福利！###僭：应付职工薪酬-福利费贷：现金###直接计入应付福利费###从内部会计核算的角度出发，入管理费--职工福利费、或冲减06年度“应付福利费”科目结余均可，（注意新税法要求07年度计提的福利费年末应冲回，而07年新的会计通则暂要求上市、股份制公司执行，其他的暂延用原会计制度也可以。）
但从税收（涉及所得税）的角度出发就不那么简单了，不管入哪个科目都是要凭正式发票入帐的，（难道你说多少就多少，就不想想税务会认可你吗？）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。
公司老板结婚员工怎么出礼金
）其实问题很易处理，员工婚礼应该需要采购很多东西，到超市（或其他地方）开一张内容为“系列办公用品”的发票，（家具、办公耗材等等，切记发票名称写本公司）金额相当，入管理费用--办公费即可，若礼金上万，就分月份多开几张。###借：应付职工薪酬-应付福利费贷：现金。
老板结婚上多少礼钱最合适呢?
第一，如果选择给出较高的礼金，有些员工可能会认为这是讨好老板的好机会，于是在不引起同事注意的情况下多给出一些。这种做法本身无误，但如果被他人知晓，可能会遭受同事的排斥，不仅在工作中与同事的关系会变得紧张，还可能影响工作进程。若想讨好老板，可以选择其他更合适的机会。第二，如果礼金给得过...
公司老板结婚,员工要给红包吗?如果给要给多少?
这个不能带有感 彩，你觉得不怎么样的老板就少送，别的就多送。虽然是些小细节，但你作为管理者，必须引起重视的。
老板结婚请员工喝喜酒,员工要不要送礼?
应该是要的啊，不用大家分开送，一起送个大的就可以了，我们这里一般是一个人200到300，包在一起送比较好。
老板结婚,员工应给多少礼金合适
一般老板都是不会收你们的礼金的 最好是同事们凑凑 凑出个吉利的数字意思意思就行了
领导家有喜事,作为员工必须随礼吗?
"领导家有喜事，作为员工必须随礼。"没有这种规定的，员工不应该随礼。随礼也称随份子、凑份子，是在男女结婚前，亲友们按约定的数额出钱，集中之后做贺礼，交付将要结婚的男女。亲朋好友、同窗同事、上级领导家有喜事随上一份礼物，表达一份心意，这是延续友谊的手段，增进感情沟通的机会，这些都无可非议...
要是老板儿子结婚,员工到底该不该随这份礼呢
毕竟工作主要还是基于自身的能力和业绩。另外，若公司有明确规定禁止员工与上级有这类礼金往来，为避免违反规定，也不应随礼。总之，员工需根据自身实际情况决定。若决定随礼，礼金数额可参考同事平均水平，避免过高或过低；若不随礼，在老板儿子结婚时，送上真诚的口头祝福也是不错的选择。
老板结婚随礼800,下属结婚老板却只随200,你如何看待这件事?
在你结婚的时候随800元，因为你是他的员工，因为你在为他做出你的贡献，在为他创造经济价值，所以说他随800也是看在你是他员工的份上，而这800元对于他来说也不算什么，因为他挣的工资很高，但是老板结婚的时候你随200元，这也是合情合理的，因为这200元相对于你的工资来说也算不少了，毕竟你是...
老板结婚收员工的钱违法吗
老板婚后收取员工礼金是否违法，应根据实际情况判定。若员工出于自愿、主动且未受任何形式的强迫或暗示赠送礼金，则通常合法；然而，如老板明确或暗示要求员工送礼金，甚至借助职务权力或影响施压，迫使员工捐赠，此举可能涉及违法，即利用职权牟取不当利益。在具体裁定过程中需综合考量双方间关系、礼金额度、...
小私营个体企业,两三个员工,老大月底结婚,礼金问题
礼金一定是要给的，至于给多少，你可以探其它几个同事的口风，工资不高可以少给一点，比如说主管给1000，你给500就行了。跟你工资一样的，就随他一样，这样最好了。