大龄未婚女生求职屡屡碰壁，要不要将简历上的婚姻状态改成离异？
“我出生于1985年，今年35岁。我是单身。因为我未婚，没有孩子，我已经多次找不到工作。然而，在我加入公司后，公司要求我写配偶的材料，我内心非常挣扎。我应该写还是不写？我应该告诉公司我的实际婚姻状况吗？”
许多网友感叹，现在的女性不容易，很多公司不想雇佣带孩子的员工，因为有了家庭必然会把大部分时间分配给家庭，而更多的公司不想雇用没有孩子的员工。因为谁知道你什么时候会生孩子。无论什么企业，招聘员工都是双向选择。应聘者不仅要选择有发展前景的公司，还要选择这份工作是否适合自己。作为企业的老板，要选择人才，而不是平庸，他的企业才有生命力。
因此，在招聘表中，最好填写真相，已婚即已婚，未婚即未婚，有真实信息，坦率面对，是正确的。如果你填写了虚假信息，纸上没有被火覆盖，一旦漏填，就会失去个性，失去信誉。现在有很多企业，都喜欢招聘一些未婚的年轻女性，好像有一条不成文的规定，希望这些年轻女性永远不要结婚，为他工作一辈子。随着国家改善和保护妇女的合法权益，一旦妇女怀孕，产假福利将迫使企业承担。对于弱势企业来说，这会增加他们的经济负担，他们肯定不会想雇佣那些已婚且没有孩子的人，这对同样的女性也是不公平的。
如果一个企业没有雄厚的资本，就没有发展前景，待遇肯定不好，公众也不会稳定，女员工应该享受国家规定的待遇，固定的技术团队人员流动就像一盏明灯。这只能意味着企业萎靡不振，无法承受风浪的冲击。如果你没有远见，你选择了错误的公司，即使你填写了虚假的婚姻信息，你仍然会倒霉。
找工作的时候不敢填单身，只填了离异，因为根据以往的经验，你填了单身别人会问你为什么不找对象。大龄未婚或者离婚的，还是不要把婚姻状况写在简历上。导致即便是个合适人选也得不到面试机会
用人单位不要你的原因就是怕你进公司以后会请婚假及产假。如果你现在造假的话，等你再单位工作一段时间以后，遇到婚育情况你怎么处理呢？怎么去和单位说明呢。
所以，建议不要这样。当然如果你要找一份短时间的工作，你可以试试。一般单位不会核实你的婚育情况的。
个人建议还是不要这样做。首先，职场偏见并不会因为婚姻状况的改动而减轻。其次，如果被人发现你说谎的话，反而会留下不好的印象。
如何看待“女性未婚先孕求职屡屡碰壁”现象?
在现实生活中，这类对女性的深深恶意与歧视屡见不鲜。未婚未育被归为“剩女”的行列，身上贴的都是失败、丢人、不幸福的标签，而在职场中，她们更是遭到区别对待。一、河南郑州一27岁女子在网上应聘时，因未婚未育被HR拒绝，引起广泛关注。福建福州一网友称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未...
27岁已婚未孕,找工作为什么屡屡碰壁,快崩溃了。
首先，从企业人力成本和人员管理的角度来说，你的情况在某些单位看来是有一些敏感的，但这并不意味着求职就没有机会。我的想法是，当下的情况中你求职屡屡碰壁，不一定是因问你的条件造成的，而是简历或者面试的表现不尽人意，或者说没有充分体现出你的优势以及与岗位的匹配度。反过来想一想，如果你在...
女性30岁之后找工作为何会屡屡碰壁?
那么，在30岁之后大龄未婚或者是已婚未育，女性找工作碰壁的原因有哪些？第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假...
大龄女为何相亲屡屡失败
用她的话说，不成功的原因是：这二十多场相亲中，无一位男士愿意主动买单！武汉的N位女博士，相亲屡屡碰壁、被人嫌弃“博士身”，但愈挫愈勇，自发组织“女博士相亲团”，组团去共赴相亲大事！不婚不罢休！上海的多位女白领，周末最重要的活动是相亲，且一天安排多场、甚至有人如明星“赶场”一般，...
女职工未婚生育可否被聘用?
近日，有读者反映，已婚未育女性在求职过程中屡屡碰壁，因为用人单位怕她们上岗没多久就要怀孕生育，由此带来一系列工作问题。显然，这是一种就业歧视。即将实施的《就业促进法》中，专门设立了“公平就业”一章，明确对就业歧视说“不”。但是，由于这些条款过于原则化，缺乏可操作性，求职者依此维权，在...
双非女硕士求职屡屡碰壁,高学历苦读后难道只为回家带娃吗?
我觉得高学历的女性是否只能回家带娃这要取决于她本身的能力。一、高学历的女性如果有能力，她不愁找不到工作。这个社会的竞争是很残酷的，对女性的要求也更苛刻，例如大龄女性在找工作的时候就会处处碰壁，因为公司害怕大龄女性在入职后会面临结婚生子的问题，这样企业要付出的成本就会比较。而且企业在招聘...
大家说说找工作屡屡碰壁是什么感受?
开始怀疑自己，因为一开始的时候我们都是对自己抱有很强的自信，但是一次一次的失败，就会让我们产生怀疑自己不相信自己的情绪有时候会怀疑我们自己的能力，或者是面试的状态，不过我相信调整好状态。向着自己的目标努力，一定可以找到适合自己的工作。
为什么年龄越大,找工作越难,好多单位都不要大龄的?
很多中年人找工作屡屡碰壁的根源,在于能力跟要求不匹配,比如很多人认为自己好歹十多年职场经验了,薪水也应该水涨船高,但现实是你把一年的经验重复了十多年,这样的经验根本不值钱,企业当然不会为你的期望买单。 因此,当你的期望跟现实能获得薪水产生差距时,你就认为是企业嫌弃中年人,其实并不是。 日本企业家稻盛...
求职屡屡碰壁,你想过这些原因吗?
很多人求职屡屡碰壁后，就会对自己失去信心，觉得自己很没用，一无是处。其实，求职失败并不可怕，可怕的是你不知道人家为什么要拒绝你。那么，求职屡屡碰壁的你，有没有想过这些原因呢？1、面试迟到 面试迟到首先就给面试官留下了不好的印象，连守时都做不到，怎么把工作做好呢？避免迟到的方法很简单...
面试屡屡碰壁是能力不行吗?
不一定是能力不行。很有可能是你不清楚面试的一些规则或者是你不擅长面试。比如你去参加面试的时候，随便穿一套衣服就去了，容易让面试官觉得你态度不端正，然后就把你刷下来了。或者是你性格比较内向，面试的时候很紧张，无法发挥真正实力。