请假去看婚纱公司不批假怎么办

那就周末休息时去啊

如果说你只是请一天假，相信厂里也会批假，但如果说你请一个星期，确实是太长了，所以你可以修改你的请假时长，也许厂里面会同意的。如果说，不是你的亲兄弟结婚，而是玩的好兄弟结婚厂里面不批假，你去不了，但是可以让别的人帮忙带个红包去，并且帮忙带些话去，说明自己实在是因为请不到假，...

直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。一...

2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领...

1、请假前先集中工作一段时间，不论是公司老板还是部门领导，都喜欢日常努力工作的员工。若想要在未来的某个时间请假，那就先积极的行动起来，好好表现一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，面对你的请假申请，领导的心中估计就没有太多顾虑啦 2、对领导实话实说。在职场当中确实存在着勾心斗角...

如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。一般情况下，员工不会存在恶意请事假的情形，这样的结果就是得不偿失，除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是什么根据《劳动法》第45条的规定，只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休...

且这一要求符合法律规定，通过了民主程序制定并公开告知全体员工。如果员工未能按照规定程序请假，企业有权不予批准，这种情况并不构成违法行为。建议员工妥善保存就医凭证，如病历、诊断证明等。若企业因此对员工进行不当处理，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁以保护自己的合法权益。

在这样的情况下，职工可以先去看病，然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准，就去找公司的老板法人，如果老板法人还是不同意按照病假处理（病假公司必须依法支付病假工资），就去政府部门投诉。政府部门会依法维护你的正当权益。至于辞职，按照劳动法，在试用期...

法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果无理由不批准从而非法解除的话可以申请劳动仲裁要求赔偿，当然你休假需要合理理由，带薪年休假公司也可以统筹安排。从劳动法来看，...

还是要真诚的守则，按照厂里的规章制度去办事。总之，职场因事请假，领导不同意，如果是不是啊？原则性的问题不是非你莫属，不是很大的问题，那就按照领导的意思去办，如果家里的真的出现了病人，家里的老婆生孩子的，所以这样的事情批不批假一定要马上带着家人去医院？所以要是情况而定。

领导不给请假怎么办法律分析：可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据：《 ...