公司名义给员工结婚现金贺礼在财务上应如何处理？

公司名义给员工结婚现金贺礼在财务上应如何处理?

1. 作为福利费入帐。2. 既然是现金，肯定要计算个人所得税。3. 没有签收单的话，你依据什么做帐。不光要有签收单，一般情况下像这种业务，恐怕还要有公司相关的发放类似福利的文件作为发放依据。

单位职工结婚,办公室 可以单位名义用财政资金购买500元礼品送给职工当贺礼吗

财政资金不可以。如果工会送礼物，可以用工会经费，如果办公室送礼物，只能员工集资。

员工结婚部门经理礼金报销吗

员工结婚部门经理送礼金能报销吗？这要具体分析，如果代表部门送的，是可以报销的，如果是自己送则是不能报销的。

同事结婚公司要求我给礼钱,合理吗?

如果公司有这样的统一规定，不管哪个同事结婚，行政都负责统一收礼金的话，我肯定会给这个礼金。我不是公司的规定，如果跟我一点都不熟悉的同事，我不会出这个礼金。首先，如果是公司统一规定的话，作为公司的员工，必须遵守公司的规定。特别是一个公司，人不多的情况下，往往会采用这样的方法。因为有的...

工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录

例如，员工生日补贴费通常按照员工工资的1%至2%计算；员工结婚贺礼费，一般为员工工资的10%左右；纪念品费，可以按照员工工资的1%至2%来计算；重大节日慰问品（金）费，则根据员工工资的一定比例发放；直系亲属亡故的慰问费，可以根据家属人数和关系亲疏来决定；生病员工的探视费，可以按照员工工资的1%至2%...

工会经费开支范围

工会宣传活动、工会举办的文艺活动支出、工会举办的体育活动支出、工会干部训练费、工会行政费有关支出困难补助和职工集体福利事业的补助费用、工会专职人员的工资。依据《工会法》规定，工会经费主要使用方向为用于基层职工的教育和工会开展的活动方面，因此截留、挪用工会经费属于违纪行为。

老板给员工送结婚贺礼应该送什么好,送的礼物价值在1000元左右的

具体什么东西不好说，我觉得老板送礼，应该送出你们企业的价值观来，送出老板对员工的态度来，按照“宁可雪中送炭，决不锦上添花”的原则，考虑下员工的实际需要，同时还要体现出老板的品味来，参照这些原则，我想应该不是太难。

公司组织探望生病的员工的费用,应该怎么做账务处理?

应该计入哪个会计科目里面呢？计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费 支出时 借：应付职工薪酬——福利费/工会经费 贷：库存现金/银行存款 包括员工结婚时，公司发的结婚贺礼，有关于公司周年庆给员工发放的纪念品等，都应该算作给员工的福利费。

员工生日慰问金可以在工会经费中支出吗

可以，根据2015年1月全国总工会下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》规定，基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。

公司通过哪些方式来丰富企业文化呢?

其次，组织部门内部的各类比赛，如球类、田径、卡拉0K等，不仅能丰富员工的业余生活，还能加深员工相互了解，增强团队合作精神。再次，针对员工的特殊生活事件，如生育或结婚，提供如高级花车、精美礼品或现金贺礼等特殊福利，既能表达公司对员工的关怀，也能增强员工及家属对员工工作的支持，进一步提升员工的...