新的婚姻法里的晚婚晚育具体是怎么解说的？

晚婚晚育不属于婚姻法规定的范畴，它是在计划生育法里规定的。第二十五条　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。　　第二十六条　妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。1、　男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。2、晚婚晚育享受以下待遇：（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；（2）晚育的给男方护理假7天；（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。3、包括周六和周日，连续计算。4、产假90天，剖腹产外加15天，符合晚育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

我国婚姻法并没对晚婚晚育做规定，只规定了结婚的法定年龄，是在其他相关文件做出的