请问北京金夫人婚纱怎么样？看你好像在那拍过

拍过了，要会砍价。化妆很好，摄影容易千篇一律，每家拍出来的姿势都一样。选衣服和场馆一定要伊丽莎白 不然没意思。成品不错。我很喜欢的风格

选片时才发现，他们针对套餐做了精心设计，如果你不加钱升级精修，是无法做出他们承诺的效果的：60张照片入册，相册共有30p ; 1p展开是2页；也就是说按套餐来算每页一张照片，但是照片有大有小、有立有横、还有一些在同一场景里的连贯性动作，这些是需要放置到同一P里的，即1P里一般都是3-5张照片,按4张来算，你需要额外加钱精修并入册60张;升级精修60张是多少钱呢？入册60张是多少钱呢？仔细算算吧，升级的钱肯定会比你再拍一次的钱还高！！！ 另外，60张照片 入到3本里面，你想重复摆设都不行，同一精修照片重复摆设按重复次数收钱！！！ 还有，套餐里的床头照，客厅照都比较垃圾，如果升级，那就加钱，大概在2000块钱左右； 再者，你选片时看到的照片是简修过的，如果你没有加几千块钱精修照片，他们连简修照片都不会给你；如果你想要这些简修，50元一张,真是太黑了；我就是想说：简修也就是修复一下你们摄影场地里的缺陷（比例：拍摄时的周边建筑、水比较脏、造型比较旧等）；你们去掉这些缺陷后还要反过来向我们收钱，不太合适吧； 总之，如果想选金夫人的话，就要考虑好这些后期选片加钱...

以本人在金夫人工作三年的经历来说 ，感谢你们的选择。但是也很头疼你们的到来。你们的到来意味着我们工作量越来越大，
我先说说我们每天工作的时间吧。早上8:30上班晚上平均下班时间是10点左右。每周休息一天。没有节假日。这些都是小事我们年轻。为了挣钱，每天最低12个小时的工作量也在坚持。为什么今天说这些是因为这么大的工作量我们每天要忍受公司的各种不合理制度。和各种罚款。恶意少发工资。本人于17年7月工资应发26230。（各位不要觉得工资高，为什么高呢。每天早上8:30上班修照片经常修到晚上11点。12点。不管是算业绩，还是算别的记件的工资都没有多发一毛钱。注：公司财务算好的工资。不是我们自己算的。）但是实际发放多少工资呢。17076。少发9154。
当时为什么少发 ，是因为公司领导说发的太多了。说少发的下个月发。但是第二个月开始就一直拖着不给发。公司的领导往上找找着找着就离职了。什么原因不得而知。少发工资的同事有20多人。自认为该工资都是自己每天超负荷工作所赚来的。公司为什么不发。还有公司对于上社保的同事扣税。不上社保的同事工资不扣税。上过社保的同事公司也说了只能上深圳的社保 为什么在北京上班要上深圳的社保。但是本人也在个人所得税官网查看了一下。在金夫人的前两年每个月工资中扣除的1000-3000的个人所得税没有体现。请问金夫人婚纱摄影我们交的个人所得税都交到国家手里了吗。没有上社保的同事都没有扣税。签订劳动合同的时候只能签字。里边的条款内容从来没有看到过。不知道签订的合同是什么。也没有一份合同给到员工手里。这是公司其中一些不合理的地方。还有工作中不合制度如下。公司规定9点上班。摄影部。化妆部。数码部。每个部门的上班时间都是部门领导说了算或者店长说了算。基本都是8:30之前就要到公司开会。迟到一次扣200点。 （1点1块钱）现场交钱。不交工资里翻倍扣除 。每个月每个人的罚款都在300-500左右。全公司300多人，大家可以想象一下。每个月罚款有多少，这些钱最后都去哪里了，也没人知道。有人会问了，公司这样为什么要干下去？因为同事们都是学校刚出来，什么也不懂只能听公司领导说什么是什么。
为什么今天说这些事。1、要回少发的工资。2个人所得税到底有没有交、如果交了交到哪里了请告知。3还有之前的同事还在这家公司里忍受着不公平的待遇，和不合理的制度。

真心不怎么样，摄影师有一半多的照片是虚较的，化妆师动作不娴熟画的不怎么样，还有后期修的照片弄一半就给出结婚照了，询问数码部的理由那么的牵强，打电话售后服务很差。。不要考虑了看看别的吧