国内反签隐瞒婚姻状况会被发现吗
隐秘婚姻状况会被发现。在领结婚证的时候，结婚证上会显示你是再婚的，所以隐瞒婚姻状况会被发现。建议和对象结婚一定要说明情况，不能把这件事当做秘密不告诉对方。隐瞒婚姻史，不属于法律规定的婚姻无效和婚姻可撤销的情节，所以当事人不能申请宣告婚姻无效或申请撤销婚姻关系，隐瞒婚姻史，对一方伤害巨大，导致夫妻感情破裂的，可以通过离婚的方式解除婚姻关系。
国内反签隐瞒婚姻状况会被发现吗
隐秘婚姻状况会被发现。在领结婚证的时候，结婚证上会显示你是再婚的，所以隐瞒婚姻状况会被发现。建议和对象结婚一定要说明情况，不能把这件事当做秘密不告诉对方。隐瞒婚姻史，不属于法律规定的婚姻无效和婚姻可撤销的情节，所以当事人不能申请宣告婚姻无效或申请撤销婚姻关系，隐瞒婚姻史，对一方伤害巨大...
女员工隐瞒结婚史违法吗
客观而言，女职工隐饰婚史在现行法律并无明文规定其为违法行为。当然，法定的就业要素中，婚姻状况并非是企业招聘和任用员工的关键因素。然而，若在签署劳动合同时，双方已明确约定员工应如实披露婚姻状况，而女职工故意隐瞒，则有可能被视为违反合同约定。然而，此类违约行为通常不会被认定为违法行为。值得...
可以隐瞒拒签历史吗
不能隐瞒的，一旦被拒签，您的被拒签记录信息是被保留在使馆电脑里一辈子的，永远都不可能消除的。所以拒签并不可怕，拒签后只要您约束力比上一次大大提升了，完全可以通过的。签证官到后会对您资料重新审核的，比如说出行记录，婚姻状况，工作情况，资金方面，有的时候还会看你的户籍是不是敏感区域的，...
对工作单位隐瞒已婚事实会付法律责任吗??
隐瞒婚姻状况入职是不会付法律责任，可能构成欺诈的。欺诈，是指一方当事人以虚构事实、隐瞒真相等方式使得对方当事人陷入认识错误，进而基于该错误认识作出的某种行动的行为。法律分析根据相关法律条例规定下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...
向单位隐瞒离异可以吗
个人的婚姻状况并不是必须告知单位的，单位对此也无权查询，这个劳动者个人的事项，属于个人隐私，单位也无权因此而开除劳动者。入职国企时，国企对招收新人有严格的考核和审查制度，但不会设定婚姻状况的限制，所以最好不要隐瞒婚姻状况。每人都需要填写资料表，表中有婚姻状况，如实填写就可以，不需要另外...
隐瞒婚姻状况会被单位开除吗?
在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付经济补偿金的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺诈。那么用人单位以此为由...
找工作隐瞒已婚违法吗
员工在入职时可以隐瞒自己已婚的这种情况,结没结婚这属于员工的个人隐私,没有必要特地告知用人单位相关的真相;但是也要区分实际情况,像是有些特殊的工作岗位其实对员工的婚姻状况会有一定的要求的,类似于员工的工作性质是需要保密的,那其婚姻状况,家庭状况的这些都是要如实相报的。一、自己在入职时可以...
入职隐瞒婚姻状况有什么后果
只是一些特殊岗位对婚姻状况会作一些规定而已。而女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。如果是从事有特殊岗位，对婚姻状况有要求的就不能隐瞒。如果是其他普通行业可以隐瞒，...
入职隐瞒婚姻状况公司解除劳动合同是否违法的?
属于违法的行为； 在用人单位发现劳动者隐瞒婚姻状况后，以欺诈为由解除劳动合同并不支付 经济补偿金 的行为理应认定为违法解除。劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务，婚姻状况属于个人隐私，一般而言与是否胜任工作岗位无关，劳动者对此并不负有告知义务，故而隐瞒婚姻状况不构成欺...
婚姻状况是离异,不想让别人知道,单位填监察表没有真实写,是违法行为吗
徐某于2008年5月26日登记结婚。2011年1月，徐某入职某科技公司，从事产品推广。入职前，徐某填写了用人单位的求职信息情况表，在婚姻状况一栏，其填写为“否”，并签字确认其所填写的各项内容保证真实，本人如有不实或隐瞒，愿自动离职（该内容为表格的格式条款）2012年3月12日，徐某因先兆流产住院，...