公司支付给员工的婚礼礼金是否要交税

看以什么形式支付的。如果是在工资的范畴，是要交个人所得税的，如果是额外的奖金一般都不用。

你不会给人家礼金还要人家签字吧

该。份子钱是一种贺礼，也是人家的一份祝福一份心意，不管是老板还是什么人的都应该接收。当然，如果金额太大的话，你可能应该婉拒。

如果公司进行了行政统一收礼金，您是否应该参与取决于您的个人价值观和公司的规定。以下是一些可能需要考虑的因素：一、公司的政策和规定：一些公司可能允许或者鼓励员工在同事结婚时进行礼金的集体赠送，但也有一些公司规定员工不能参与此类礼金活动。如果公司规定员工不能参与此类活动，那么您应该遵守公司规定...

如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。1、不熟的同事没有必要发结婚请柬大家要注意在给同事发结婚请柬的时候...

如果是关系比较亲近的同事，那么就可以随礼金随的稍微的多一些；如果关系并不是那么亲近，礼金少一点也是没有关系的。这只是向新人表示的一种婚礼祝福而已，但如果公司统一收礼金，我就不会给，本来是表达心意，搞成强迫就接受不了。

因此，我认为公司不应该强制收取礼金。相反，我们应该尊重每个人的意愿和财务情况，并让人们自行决定是否给出礼金。如果每个人都自愿给出礼金，那当然是最好的情况，但公司不应该在此过程中施压。总的来说，我们应该尊重每个人的财务情况，尽可能地避免在公司强制统一收礼金。

行政统一收礼金是一种被很多公司采用的礼节方式，其实际意义在于减少公司内部礼品交换的纷繁复杂，方便大家参与祝福同事的婚礼活动，也有效避免贿赂和腐败等问题的产生。如果你认为可以接受，且没有违反公司合规方针、相关法律法规等，可以适当参加。但是，如果你对此持不同态度或难以确定该做何选择，建议你...

给员工结婚的礼金，入账福利费，不需要发票，按补助处理，扣个税。福利费是企业按照工资总额的14%在企业所得税税前扣除，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用！

对于员工来说，同事结婚时是否要送礼金是一个难以回答的问题，需要根据各自的情况进行衡量和决定。一般来说，是否送礼金是个人的权利和选择，如果员工愿意为同事的结婚行为表示支持和祝福，送一份适当的礼物或礼金是很正常的行为。但是，这并不意味着员工必须在企业或部门跟随潮流统一送礼，或被迫而要求送礼...

礼金来源在向同事赠送婚礼礼金时，员工需要注意礼金的来源是否合法。如果礼金来自个人私人账户或其他不透明的渠道，就容易引起贪污和腐败的问题，损害企业声誉和员工利益。礼金收取方式企业或部门组织收集婚礼礼金的方式对员工也会产生一定的影响。如果是强制性的、非法律规定的收集方式，就可能涉及到员工的...

社会应该予以谴责和制裁。综上所述，员工参加同事婚礼并支付礼金是一个复杂的问题，需要从多个角度进行思考和分析。如果遇到这种情况，应该根据自己的实际情况和职业伦理原则，慎重考虑是否参加和支付礼金。同时，企业也应该加强对职场礼仪和礼节的教育和规范，避免出现强制性收取礼金等不当的负面行为。