员工订婚不是结婚请假经理不批怎么办？

尽到告知义务，不同意也得走啊，这婚姻跟事业相比，孰重孰轻，你是知道的。

要按说定婚也是一件大事，跟你们经理好好说说，他会同意的？

订婚礼不在我国法律规定的休假范围内。然而，鉴于合规性及人性关怀，企业拒绝员工订婚请假并不必然构成违法行为，但可能欠缺妥善处理。实际上，企业对员工请假具有一定的审核权限，应遵循公正、合理的原则。若员工的工作任务可进行调整，且请假时间适当，企业仍予以拒绝，可能挫伤员工的工作热情并降低其对公司...

尽到告知义务，不同意也得走啊，这婚姻跟事业相比，孰重孰轻，你是知道的。

如果真的是你结婚领导不批，可以找老总，他们在不批的话你就去劳动局起诉

最后起诉公司了，当然因为我工伤的事。这种公司远离吧，明知道目前找对象难，订婚难，结婚更难还这样，没人情的。早走早解脱。换个角度，如果老板家有这事停工也愿意。大实话。

这个应该是合法的，如果是自己的婚礼，应该还是有婚假的，这种用人单位愿意给你请就请，不给你请就不给也是可以的。

回家订婚都不批准？太不近人情了。那你就请事假吧，或者是探亲假，或者是病假，总之一定要回去呀。不行给领导送点东西通融一下。

根据我国劳动法，员工有权享受婚假，这属于合法权益。但在实际操作中，如员工按规提请婚假，而经理却无故拒绝，此举无疑不符合法律要求。然而，考虑到企业经营状况，若有特殊紧迫事务需要处理，且事先已通知全体员工，则此时经理不批假，未必违法。但是，仍须同员工认真商谈协调。遇此类情况，可先行与经理...

就算是你订婚也不需要请三天的假呀，我看一般情况下，领导是不会批准的，除非你们单位是人浮于事，没什么事可忙的，你走几天都没关系的，那才会批你的假，如果很忙的话，不可能因为订婚批你那么多天假

直接说呗，就实话实说，不过这个看你老板怎么想，追求利润的心里不舒服可能影响你后面发展。以人为本的可能会给你个红包嘱托你一定把个人事情办好，安家才能踏实工作做事业。

结婚,生娃,订婚,看对象,计划生育,生病.都是非批不可得,领导在大,工作在忙,不可能大的过国家政策吧,忙的过比身体重要吧.领导没胆子不批