韩国婚姻都是男尊女卑吗？

没有啊。。。

早就听说韩国人重男轻女的观念根深蒂固，但一直没有十分确切的概念，到了韩国才真正有了感受。
　　韩国的女人出嫁后，就是娘家再有钱有势力，到了婆家在全家人中也属于最低下的人，不能同桌吃饭，包揽一切家务，即便是职业妇女也是如此。这几年由于经济不景气，许多妇女重新走上工作岗位，以缓解家庭财政困难，但情形仍无很大改进。韩国女人认为男尊女卑是天经地义的，伺候丈夫是天生的义务，并不认为这本身有什么不对，反之倒不能容忍。

　举两个例子就可见一斑了　　韩国的已婚女人每天都要打洗脚水，伺候丈夫洗脚，如果违命，丈夫就可打电话报警，韩国警察便可将这位倒霉的妻子抓起来，并且关上两天。能够将这种事当作犯法处置，可见重男轻女的观念多么“深入人心”了。
　　1988年汉城奥运会举办之前，其吉祥物――一只虎的造型的定名成了问题。本来起名就叫“虎”，但是汉城男女十分不满，并组织起来抗议。他（她）们认为“虎”就包括了“公虎”和“母虎”，这是有损汉城的形象，也不能代表汉城的民族精神。最后在男女老少的一致抗议下，这个幸运的吉祥物终于被定名为“公虎”了。
　

韩国就是一个男尊女卑的社会，女性社会地位低。屡次曝出的女艺人陪酒陪睡事件，足以说明女性地位的低下，不全是潜规则的事儿。在韩国，女性成年后，父母会准备一笔整容费，会准备嫁妆，不象咱们 ，得男方给女方好多。

来 生活后，听到很多关于韩国这样那样的谈论。其中听的最多的就属“大男子主义”，说韩国的大男子主义特别严重，韩国社会家长制化，韩国女性的社会地位低、权力也小等等。那么，真如上所述吗？

首先，朝鲜时代确实是这样。几百年前，主要是由男尊女卑的社会思想所支配。即，男性地位高贵，女性地位低下。因为大部分外出劳作要依靠男性（劳动力）来进行，所以家庭里的所有权，全部都以男性意愿为主。并且男性可以同时拥有好几位夫人。

女性结婚以后被称作为“出嫁外人”，即表示相对原出生的家庭，女子出嫁后如同外人。（可理解为 俗语：嫁出去的女儿，泼出去的水）持续了五百多年朝鲜时代的社会现象（文化）想在一朝一夕之间得以改变，没那么容易。因此，韩国社会依然存在这样的大男子主义现象，这是事实。

但现如今，认为韩国社会还是大男子主义的观点，我并不认同。那就从偏好男孩的思想观念来看看吧？偏好男孩就是婴儿出生时，更喜欢性别为男的孩子。以2015年基准，韩国男女性别比率达到105:100。这和实际男女比率没有什么差异。换句话说，不论是为了生男孩而努力地准备或不喜欢生女孩，这样的韩国人已经越来越少了。

那些主张韩国大男子主义的人们的依据是什么呢？是受电视剧的影响吗？男性上班，女性为家庭主妇的情境多吗？并不是没有那样的阶段，至少几十年前是这样的。设想非双职工，还是以男性为主工作挣钱买房、抚养子女、就可以养家糊口的旧时社会面貌。

然而，现如今是双职工的家庭已经是很普遍的现象。说“让女性在家做家庭主妇”的这类人，现在找起来也很难了。毕竟不是旧时代的人。现在反而更多是男女共同工作一起挣钱分担家庭生计的现象，更为普遍。

又有一些人提出“在职场上，和男性相比，女性受到差别化对待”，如月薪低、升职难等现象。以客观男女收入比率来看，男性职员收入更高的情况，很显而易见。从企业或政府机关的管理人员的男女入职比率来看，录取女性的数值不高，这是事实。一般这样的称之为“玻璃天花板”，即隐形且阻止上升的玻璃天花板似的屏障。如果所有责任都归咎于大男子主义的话，还是有失公道的。

那么从公司或组织的立场来看，无论如何都会更偏爱男性，而且月薪给得更多。这是为什么呢？只因为是男性吗？当然不是，首先从韩国文化的特性和演变来看，因为“军队服役”的社会特性，职场上，相对韩国男性更服从上司的指令，面对困难也比较有忍耐力。对于危险性工作、体力性工作、夜班、加班（超时工作）等，男性不会轻易表露情绪而是默默地去做。相反，与男性同工同酬的情况下，女性大多会出现出排斥的反应。

在职场打拼的同时，坚持自我想法和权利的情境时常发生。那么从雇佣主的立场来看，支付同样的薪酬，自然会更偏好选择男性职员。提议 “因男性员工承担更多的高强度业务，相对收入应该更高些” 的人不在少数。那些不亚于男性，投身生活，且业务能力较强的女性们如果很好地积累经验，提高待遇，可以达到（职场）很高的层级。听说结婚生子是阻碍职场生活的绊脚石？

当然，社会福利发达的先进国家为了解决这些问题，制定了各种相关的福利政策。但从公司的立场来看，若女性职员怀孕生育（休假），公司立马会有经济上的损失。

虽然这么理解是有争议的，但仅仅只是韩国雇主们这么认为吗？其实很多国家都有类似情况。女性因分娩而不得不中断工作，雇主们（正因为此原因）不愿意或是避免雇佣女性员工，而女性又陷入了生完孩子后，难以回归工作岗位或失业的恶循环状态。

虽然很心痛，但这的确是一个必须改善的社会现实问题，但如果单纯地断定是因韩国严重的大男子主义而引起，（笔者认为）那就有些太武断了。并且，这不是简简单单就可以解决的问题。

实际来看，在韩国身为男性要照顾和谦让女性的思想认知还是很强烈的。最具代表性的事例就是约会费用，一般男性会多支付一些。虽然也有AA制，但普遍常见的还是男性请吃饭，女性请喝咖啡的情况，最近咖啡价格上涨，但再怎么贵也没吃饭贵吧？

另外男女朋友约会散步时（压马路），为了保护女性安全，男性通常走在靠近车道的那一边，这样的做法是一种常识，也是韩国的约会风格。那么只是这样吗？在职场上饮水机换水或是做繁重的工作时，女性职员做的多吗？理所当然的男性们应该多做，但是理由呢？在韩国，通常有“因为是男性，男性就该做”这样的普遍观点。韩国男女结婚时，男性购买新房，女性置办家具或结婚生活用品。两者的金额相比...

韩国男性需要义务服兵役，因此比女性晚2年以上进入社会职场。同龄人相比，女性拥有的钱更多些，但为什么普遍还让男性准备那么贵的房子呢？因此类问题双方家庭争吵，甚至取消婚礼的情侣很多很多。

是的，韩国老一代思想是这样的。多少毕竟还有点

男卑女卑

有可能

老一辈有，现在这一代相对来说好些吧

要不要看一下一部上映时被抵制的电影《82年生的金智英》

是的，你看过韩国片吗？如果没看过就去看下就知道了