事业单位实习期未婚先孕,现已领结婚证,会影响转正吗
您好,不会的呀,私人单位可能会对你有偏见,但是事业单位不会的,因为劳动者在试用期是否符合用工条件与你现在未婚先孕补领结婚证没有必然的因果关系,不能因为你结婚怀孕就不让你转正的。【摘要】
事业单位实习期未婚先孕,现已领结婚证,会影响转正吗【提问】
您好,不会的呀,私人单位可能会对你有偏见,但是事业单位不会的,因为劳动者在试用期是否符合用工条件与你现在未婚先孕补领结婚证没有必然的因果关系,不能因为你结婚怀孕就不让你转正的。【回答】
政审是开具了未婚未育的证明,但其实当时已经怀孕只是自己没发现,入职后才发现怀孕的,有影响吗【提问】
没有体检吗?这样的话 你得咨询下人事部了,我觉得如果你的岗位不受怀孕所影响的话,应该是没有关系的。我们单位也有入职一个月就开始结婚然后怀孕的,但是都是正常休婚假产假。【回答】
我卫生系统的【回答】
体检的时候还没有怀孕,推算一下的话应该是政审的时候刚怀【提问】
应该没有关系的话,因为劳动者在试用期是否符合用工条件与你现在未婚先孕补领结婚证没有必然的因果关系,不能因为你结婚怀孕就不让你转正的。【回答】
应该没有关系的哈,因为劳动者在试用期是否符合用工条件与你现在未婚先孕补领结婚证没有必然的因果关系,不能因为你结婚怀孕就不让你转正的。
【回答】
我一入职就被借调到别的单位,且借调期已超两个月。现在休产假是否由我向借调单位申请回原单位,再在原单位按流程申请产假?【提问】
借调的话,申请产假是应该向原单位申请的,你这个需要咨询自己单位的人事部,我们这边借调都是向原单位申请的,然后由原单位通知这个单位的。【回答】
好的谢谢!【提问】
事业单位未婚先孕会被开除吗
法律分析:女职工未婚先孕单位是不能开除的,根据法律规定,任何的用人单位都不能因为公司的女职工结婚、怀孕、哺乳期减少女职工应得的工资、辞退女职工或者是单方面解除劳动合同。法律规定中提到的怀孕并没有说是结婚后怀孕还是"未婚先孕",可以说,未婚先孕的女职工也是在法律特殊保护范围内的。女职工...
事业单位女性未婚生孩子会被开除吗
没有结婚证而生育小孩,是属于未婚先孕的超生行为,也是违反计划生育条例规定的行为,将会面对极其严厉的处罚:1,按计生条例的规定以基本工资的标准为基数征收高额的社会抚养费。2,有编制的在册员工将会被开除公职,无编制的临时性员工将会被辞退。而且五年内不准在入职体制内单位。3,是党员的将会被...
未婚先孕问题对事业单位政审环节有没有影响,如果有该如何处理,高分跪请懂的回答
1、都这样了!你男朋友还不想结婚?还想要保留孩子,那只有你负责了?2、女的未婚先孕在单位的政审环节能侥幸通过,最后就是录用以后,发现此问题,也会被辞退;3、孩子、工作你只能保留一个,自己做决定;4、计划生育是国策,事业单位在处理此例问题是决不能姑息的。
刚考上事业单位,怀孕了怎么办?
没关系的,只是推迟一年办入编手续,工作还是你的会保留的。未婚先孕是违反计划生育政策的,计划生育仍然是我国的基本国策,如果政审严格或者公示期有人举报,是可以取消楼主录取资格的。我不是耸人听闻,可以网上搜索,有先例。我们区一个在编城管女孩也是怀着孕参加考试,考到市区某单位去了。怀孕不是不...
未婚先孕会影响事业单位政审吗
法律分析:未婚生子后,只要及时结婚登记了,对事业单位的政审应该没有什么影响。法律依据:《政审工作暂行规定》 第四条 政审的考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格: 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2、受过刑事处分的; 3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重...
事业单位的职工未婚先孕,单位要不要扣计生奖
未婚先孕,如果双方都有结婚的意愿,就抓紧扯证,然后办齐相关证明,就不会影响了。
2022年未婚先孕可以考事业编吗 2022未婚生子最新规定
2022年未婚先孕可以考事业编吗 只要符合公务员,事业单位等编制类考试的招考要求的,都可以报考编制类岗位。事业单位人员只要符合学历、年龄等招考条件,就可以报考,但前提是必须取得所在单位的同意报考证明。在笔试通过后的资格复审环节需提供单位同意报考证明。法律分析 非婚生子和婚生子权利一样,非婚生子...
未婚怀孕。
因此,用人单位不得以未婚先孕为由解除劳动合同。第三,《劳动合同法》中规定的“孕期”是否排除了未婚先孕?《劳动合同法》第四十二条中相关的表述是“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,没有特别规定是“已婚女职工”或者是“婚后孕期”。因此,该“孕期”应当是包括了女职工在所有情况下的孕期,包括...
未婚先孕能享受产假吗
未婚先孕能享受产假吗1 未婚先孕有产假。法律上规定,只要女职工怀孕生产,都可以享受产假。但如果是未婚生育的,可能会影响到生育保险报销。如果未婚先孕的当事人在孩子生育前领取了结婚证、准生证便是符合规定的,能符合计划生育的女职工一样,享受产假期间相关政策性待遇。根据《女职工劳动保护特别规定...
未婚先孕怎么和领导说?
未婚先孕这么和领导说呢?我认为你先和高层讲你马上结婚了,而不是说先有宝宝了再结婚的。建议你明天就去拿结婚证,然后马上就和高层讲你拿到了结婚证,不要忘了同时要发喜糖,婚礼可以退后,关键是结婚证拿到越早越好。这样你就有充分的理由了。领导也没有什么话说了,祝你幸福,生个健康宝宝。